Huhtikuusta 2015 lähtien vanhemmilla on Yhdistyneessä kuningaskunnassa ollut mahdollisuus jakaa 50 viikon vanhempainloma, jonka he saavat adoptoituja tai biologisia lapsia varten – joista 37 on palkallista. Tämä on sen lisäksi, että brittiläiset isät saavat jo 2 viikkoa palkallista isyysvapaata, mikä kuulostaa suorastaan anteliaalta verrattuna Amerikkaan. olematon lomapolitiikka. Joten miksi vain yksi 100:sta isät pitävät vapaata ensimmäisen vuoden aikana? Yksinkertaista, osoittautui, että loma ei ollut täysin heidän käytettävissään.
Jonkin sisällä kuulo Asiantuntijat väittivät tällä viikolla parlamentin nais- ja tasa-arvovaliokunnan kanssa, että nykyisen politiikan ongelmana on se, että teknisesti antaa nuo viikot työssäkäyville äideille. Heillä puolestaan on mahdollisuus jakaa miehensä kanssa, jos he haluavat. Tämän seurauksena ammattiliittojen kongressi arvioi, että vain 2 in 5 isät ovat oikeutettuja lomaan pääasiassa siksi, että heidän kumppaninsa ovat jo lomalla. "Se välittää todella valitettavan viestin – joka on perusta sukupuolten väliselle epätasa-arvolle yhteiskunnassamme – että välittäminen on naisten rooli", sanoi Duncan Fisher, yksi säätiön perustajista.
flickr / Toshimasa Ishibashi
Ja vaikka äidit olisivat oikeutettuja yhteisvapaaseen, miesten on silti pyydettävä työnantajiaan käyttämään se. "Vaikka pyyntöni joustotyöstä hyväksyttiin, minusta tuntuu usein, että johto yrittää saada minut kiinni", todisti eräs suunnittelutoimiston markkinointipäällikkö. Hän lisäsi: "Flippaattiset huomautukset osa-aikatyöstäni ovat yleisiä." Niiden isien, jotka ovat oikeutettuja ja haluavat pitää lomansa, johon heillä on oikeus, heidän on silti käsiteltävä työtovereiden stigma, joka kysyy: "Antoiko vaimosi sinulle sen?" Se on samanlaista työpaikan syrjintää, jota naiset ovat kohdanneet vuosikymmeniä, se vain näyttää eri.
Britannian hallitus arvioi tällä hetkellä vain sen 2-8 prosenttia 285 000 työssäkäyvästä isästä hyödyntää nykyistä järjestelmää. Mutta jos hollantilainen palkalliselle lomalle meneminen ei auta, mene ruotsalainen tai norjalainen saattaa. Iso-Britannian antaminen antaa isille oman palkallisen loman politiikkansa voi tehdä miesten mukavammaksi ottaa lomaa. Loppujen lopuksi parien ei tarvitse jakaa kaikkea.
[H/P] Huoltaja
