Isän vuosipäivä “50 parasta työpaikkaa uusille isille” ranking on juhla yrityksille, jotka ovat sitoutuneet auttamaan miehiä hallitsemaan kaksoisroolejaan palveluntarjoajina ja omaishoitajina. Vaikka vain yksi yritys voi olla ykkönen, jokainen esillä oleva yritys on tarjonnut todellista tukea työskenteleville vanhemmille poikkeuksellisilla ja harkituilla tarjouksilla.
Sijoitus: 16
Sijoitus 2017: 37
Työntekijöiden määrä: 11,800
LinkedIn on yksi suurimmista nimistä verkostoitumis- ja palkkaamispelissä (560 000 000 tiliä ja yhä enemmän) jonka pääkonttori sijaitsee Sunnyvalessa, Kaliforniassa, ja sillä on hyvin Piilaakson lähestymistapa sekä yrityksen kasvuun että työntekijöihin hyvinvointi. Vuonna 2003 lanseeratulla LinkedInillä on miljoonia käyttäjiä sosiaalisessa verkostossaan, jonka Microsoft osti vuoden 2016 lopulla. Suurin osa LinkedInin työvoimasta tekee myynti- ja teknisiä töitä. Kaikilla on oikeus saada 12 täyttä viikkoa palkallista lomaa synnytyksen, adoption tai sijaissynnyttäjän vuoksi.
LinkedInin antelias lomapolitiikka on vahvistettu palautusohjelmalla, jonka avulla isät voivat palata osa-aikaisesti jopa neljäksi viikoksi lomansa lopussa. Yritys tarjoaa myös runsaan 10 päivän varahoidon, työntekijöille maksetaan myös enintään 2 000 dollarin korvattava päiväraha lastenhoito-, päiväleiri- tai koulun jälkeisiin hoitokuluihin. Tuki voidaan käyttää myös kuntosalijäsenyyksiin, kuntoilutunneille, kodin siivoukseen, lemmikkien ulkoilutukseen, verovalmisteluihin, vanhustenhoitoon, kodin siivoukseen, vanhustenhoitoon ja/tai koiran ulkoilutukseen.
Fatherlyn vuoden 2018 sijoitukset perustuvat pisteytysmittariin, joka sisältää tiedot, jotka liittyvät yrityksen käytäntöihin seuraavissa asioissa: palkallinen vanhempainloma, lähtöaika, joustava työaika, paikan päällä lastenhoito, hoitotuet, varalastenhoito, sairauspäivien lukumäärä, tukiryhmät, syntyvyystuki, adoptiotuki, opintolainatuki, koulutusrahoitus, perhevapaa, vanhin hoidon suunnittelu. Palkkavapaiden pituus, lastenhoito paikan päällä ja lähtöaika olivat eniten painotettuja tekijöitä.
