IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
IBM
IBM: llä oli aiemmin maine työntekijöiden säilyttäjänä. Nykyään vähemmän työntekijöitä työskentelee 45 vuoden ajan, mutta monet jäävät hyödyntämään tarjolla olevaa kilpailukykyistä vanhempainlomaa.
- Pääkonttori: Armonk, NY
- Työntekijöiden määrä: 380 000+
- Palkallinen isyysvapaa: 6 viikkoa
- Toimiala: Tekn
- Sijoitus 2016: Uusi tulokas
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Palkallista vanhempainvapaata voidaan pitää ajoittain, jolloin isät voivat joustaa, milloin he jäävät kotiin
Sijoitus 2017: 41
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
