IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
OppenheimerFunds
Vuonna 1959 perustettu OppenheimerFunds on vanhan koulun rahoitusyhtiö, joka on kuitenkin pysynyt avoimena uusille ideoille. Tällä hetkellä yhtiö tarjoaa uusille isille viisi viikkoa palkallista vapaata.
- Pääkonttori: New York, NY
- Työntekijöiden määrä: 2 035
- Palkallinen isyysvapaa: 5 viikkoa
- Toimiala: Rahoitus
- Sijoitus 2016: Uusi tulokas
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Yrityksellä on uusi vanhemmille tarkoitettu työkalupakki, joka on suunniteltu auttamaan työntekijöitä siirtymään vanhempainlomalle ja palaamaan töihin joutumatta paperityöhön tai kokouksiin.
Sijoitus 2017: 49
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uusi vallankumouksellinen lastenhoitoohjelma, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
