IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
NVIDIA Corp
Grafiikkaprosessorijätti teki viime vuonna 7 miljardin dollarin tuloja tablettien, videopelien ja tietokoneiden valmistajien kanssa tehtyjen sopimusten ansiosta. Työntekijöille yrityksen menestys on helpottanut etujen lisääntymistä, mukaan lukien kadehdittavat joustavat työajat.
- Pääkonttori: Santa Clara, CA
- Työntekijöiden määrä: 10 287 (maailmanlaajuinen)
- Palkallinen isyysvapaa: 12 viikkoa
- Toimiala: Tekn
- Sijoitus 2016: Uusi tulokas
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Yritys tarjoaa kaikenlaisia ohjelmia, joita uudet vanhemmat voivat toivoa, uusien vanhempien koulutusapurahoista tukiin ryhmät, uudet vauvapakkaukset, lääkärikäynnit kotona tai toimistolla sekä concierge-palvelu päivittäisiin asioihin ja tehtäviä.
- Vanhempainvapaan jälkeen työntekijällä voi olla jopa kahdeksan viikkoa joustavaa työaikaa kotoa työskentelyyn tai vaihtoehtoiseen aikatauluun.
Sijoitus 2017: 15
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
