Palkallinen perhe- ja sairaanhoitovapaa on niin suosittu ja äärimmäisen järkevä käytäntö, että jopa Grand Old Party näyttää tulevan mukaan. Mutta "näkyy" saattaa olla tärkein sana. Tämä johtuu siitä, että "Työntekijöiden palkkojen ja perhevalinnan suojelulaki" on ehdotusluonnos kahdelta edunvalvojan republikaanilta House Ways & Means -komiteasta, ei todellakaan ole palkallista perhevapaata, vaikka se lupasi laajentaa pääsyä tähän ratkaisevaan etuun.
”Pakettimme perustuu oletukseen, että vahva talouskasvu on perusta perheille joustavien vaihtoehtojen varmistamiselle parempien työpaikkojen kautta työttömyys ja korkeammat palkat – ei yksikokoisia toimeksiantoja, jotka antavat Washingtonin hallintaansa ja johtavat työntekijöiden alhaisempiin palkoihin”, sanoi Kevin Brady. republikaani komiteassa.
Ongelma tässä on, että palkallinen perhe- ja sairasloma on, pitkälti yksikokoinen ehdotus, sillä jokaisen pitäisi voida pitää palkallista perhe- ja sairaanhoitovapaata työtilanteesta, tulotasosta tai sukupuolesta riippumatta.
Tämä lasku näyttää paljon enemmän kuin reunojen näpertely työnantajia ja toimihenkilöitä suosivilla muutoksilla. Se on valikoima käytäntöjä, jotka tarkistavat monia republikaanien laatikoita, kuten veronalennuksia ja henkilökohtaista vastuuta, ja siinä on joitain mukavia asioita. Mutta se ei ole suunnitelma, joka tekee yleisestä palkallisesta perhe- ja sairauslomasta todellisuutta amerikkalaisille työntekijöille.
GOP-suunnitelma palkallisille perhe- ja sairauslomille, selitetty
Laki teki palkallisen perhe- ja sairaanhoitovapaan verohyvitys, alun perin osa entisen presidentin Trumpin veronalennuksia ja työpaikkoja koskevaa lakia, pysyvä. Luotto antaa yritysten, jotka tarjoavat palkallista perhe- ja sairauslomaa, saada korvauksen IRS: ltä 12,5–25 prosenttia palkasta, jonka he maksavat lomalla oleville työntekijöille. Se antaisi yrityksille myös mahdollisuuden lisätä luottopohjaan hallinnollisia kuluja, mikä kasvattaisi saamiaan tuloja ilman, että työntekijän lomalla saama palkka kasvaisi. Luotto pienenisi asteittain viiden ensimmäisen vuoden aikana työnantaja tarjoaa palkallista lomaa niin, että kuudenteen vuoteen mennessä yritys ei saisi lainkaan tukea.
Valitettavasti, tämä verohyvitys ei anna yrityksillä, jotka eivät tällä hetkellä tarjoa palkallista lomaa, ei ole paljon enemmän kannustinta tehdä niin. Heidän on silti maksettava suurin osa kustannuksista ja se tosiasia, että he eivät saa verohyvitystä kuudentena vuonna ja sen jälkeen vähentää entisestään verohyvityksen mahdollista motivaatiota yrityksissä, jotka eivät vielä tarjoa maksullisia perhe- ja sairaanhoitopalveluja lähteä.
Lakiehdotuksessa ehdotetaan myös uutta rakennetta, perheen säästötilit, joka toimisi veroedullisena (eli verottomana) paikkana, jossa yksityishenkilöt voivat suorittaa maksuja ja hallitus vastaavasti näitä maksuja, jopa 1 000 dollaria vuodessa työntekijöille, jotka tienaavat alle 50 000 dollaria. Anteliaat työnantajat, osavaltioiden hallitukset ja jopa voittoa tavoittelemattomat organisaatiot voisivat myös tallettaa varoja näille tileille, mikä voisi olla käytetään maksamaan kaiken koulukuluista lastenhoitoon, vanhustenhoitoon ja kyllä, palkankorvaukseen vanhempien tai sairaanhoitojaksojen aikana lähteä.
Valitettavasti monilla pienituloisilla perheillä ei ole varaa tallentaa 1 000 dollaria vuodessa, mikä tarkoittaa, että apua tarvitsevat eivät saa 1 000 dollaria. Ja muut rahoituslähteet ovat kaikki valinnaisia – vain niin paljon työnantajia, osavaltioita ja voittoa tavoittelemattomia järjestöjä voi ja haluaisi tallettaa näille tileille. Ja se, että ne ovat niin joustavia, tarkoittaa, että monet vanhemmat käyttävät näitä varoja maksaakseen esimerkiksi kotihoidon vanhemmat vanhemmat tai korkeakouluopetusta vanhemmille lapsille, uhraten heidän mahdollisuuden palkalliseen perhe- ja sairauslomaan linja. Ihmisten pakottaminen tekemään näitä vaikeita valintoja on sellainen kauhea tilanne, jonka amerikkalaiset voisivat välttää pakollisen palkallisen perhe- ja sairausloman lain.
Laki helpottaisi asiaa myös pienyritykset yhdistävät yhteen maksaakseen palkalliset perhevapaat, mikä on jo sallittu työkyvyttömyysvakuutuksissa ja muissa määritellyissä eduissa. Tämä helpottaisi ja tekisi työnantajille halvempaa palkallisen loman myöntämistä, mutta se ei ole riittävä kannustin saada kriittistä massaa työnantajia tarjoamaan etua.
Jos tämä lakiehdotus hyväksyttäisiin, tukikelpoiset pienituloiset vanhemmat voisivat saada olemassa olevaa hoitotukea suoraan osittaisena palkankorvauksena jäädäkseen kotiin vauvan kanssa lastenhoitoavun sijasta. Vain vanhemmat, joilla on työhistoriaa neljän edellisen peräkkäisen vuosineljänneksen aikana, olisivat oikeutettuja etuuteen, joka käytännössä maksaa vanhemmille pientä rahamäärä, jolla voi jäädä kotiin ensimmäisten 12 viikon aikana lapsen saamisesta sillä ehdolla, että hän ei saa palkallista lomaa muilta lähde. Se on hyvä asia siinä mielessä, että se antaa vanhemmille enemmän valinnanvaraa jäädä kotiin, mutta ei silti takaa, että kaikki voivat pitää vapaata lapsen syntymän tai adoption jälkeen.
Ehdotus sisältää myös työperheiden joustolain, olemassa olevan päätöslauselman, joka alvähentää yksityisten työntekijöiden ottamista korvausvapaalla ylityöpalkkojen sijasta (kuten monet julkiset työntekijät tekevät), jopa 160 tuntia vuodessa. Pohjimmiltaan työnantajat ja työntekijät voisivat sopia yhdessä, että ylityötunnit korvataan palkallisella vapaa-ajalla vähintään puolitoista tuntia jokaista ylityötuntia kohden.
Kaikki nämä säännökset muodostavat lain, joka tarjoaa joitain etuja työnantajille ja toimihenkilöille, joiden yritykset jo tarjoavat palkallinen perhe- ja sairasloma mutta se on riittämätön saavuttaakseen sen, mikä tässä yrityksessä on oltava: taattu palkallinen perhe- ja sairausloma jokaiselle amerikkalaiselle työntekijälle tulotasosta riippumatta.
GOP: n lastenhoitosuunnitelma
Bradyn lakiehdotus, jonka hän esitteli yhdessä Rep. Jackie Walorski muuttaisi myös olemassa olevia lastenhoitolakeja. Se sallisi työnantajat voivat hakea verohyvitystä työntekijöiden ulkopuolisen ja varalastenhoidon tukemisesta ja nostaa pienten työnantajien tämän luoton takaisinmaksua 25 prosentista 50 prosenttiin.
Se olisi myös vähentää vanhempien hoitoapua, liike, jonka republikaanit väittävät estävän heitä putoamasta "lastenhoidon kalliolta". rohkaisemalla heitä "asteittain lisäämään tulojaan kohti itsenäisyyttä", mikä on maagista ajattelua parhaimmillaan. (Koska tuo lastenhoito voi maksaa yhtä paljon taloudellinen riippumattomuus ei ole ongelma nelivuotisessa julkisessa korkeakoulussa. Edullisen lastenhoidon puute on.)
Osavaltioiden olisi myös käytettävä 100 euroa tietyn liittovaltion lastenhoitolohkon apurahasta lastenhoitoapuun pyrkiäkseen lisätä vanhempien tarjoajien valinnanvaraa, mukaan lukien uskoon perustuvat palveluntarjoajat. Lukuun ottamatta perustuslaillisia huolenaiheita hallituksen rahoittamisesta uskonnonopetukseen, suunnitelma rajoittaa sitä, mitä valtiota voi tehdä saamillaan rahoilla, mielenkiintoinen liike puolueelle, joka jatkuvasti tuomitsee liittovaltion valtaa hallitus. Ja kun puhutaan liittovaltion rahastoista, niin se myös tekisi jakaa uudelleen 633 miljoonan dollarin lisäys lastenhoitoon liittyviin varoihin American Rescue Plan Act -lain mukaan jokaiseen osavaltioon perustuen alle 13-vuotiaiden köyhyydessä olevien lasten lukumäärään verrattuna muihin osavaltioihin.
Se olisi myös vahvistaa olemassa olevia huollettavana olevia joustavia menotilejä, jolloin vanhemmat voivat maksaa kolminkertaisen maksun nykyisestä rajasta, mahdollistaa varojen siirtämisen vuodesta toiseen ja laajentaa tukikelpoisten kulujen luetteloa ja huollettavana olevaa enimmäisikää 13 vuodesta 15 vuoteen. Tämä ei kuitenkaan tee mitään ihmisille, jotka eivät tienaa tarpeeksi säästääkseen rahaa tällaisella tilillä vain korkeatuloiset hyötyvät siitä, mikä merkitsee mukavaa veronalennusta niille, jotka käyttävät näitä tilit.
Lisäksi kehotetaan perustamaan komissio laatimaan raportti, joka sisältää suosituksia varhaishoidon rahoituksen tehostamisesta ja koulutus ja vaativat HHS: n sihteeriä raportoimaan kongressille osavaltion lastenhoitoa koskevista määräyksistä silmällä pitäen niiden vähenemistä kustannuksia. Nämä säännökset ovat todennäköisesti koodia leikkausmääräyksille, jotka, kun otetaan huomioon panokset, vaikuttavat melko harkitsemattomilta.
Lopuksi lakiehdotus antaisi osavaltioille mahdollisuuden käyttää kohdentamattomia dollareita 24 miljardin dollarin lastenhoidon vakautusrahastosta. Amerikkalainen pelastussuunnitelma. Se sisältää rahaa perheiden lastenhoitopalvelujen tarjoajille, lastenhoitopalvelujen parantamiseen ja apurahoja työnantajille työntekijöiden lastenhoitoohjelmien käynnistämiseen ja laajentamiseen.
