IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Sosiaalisen median scrapbooking-sivusto suhtautuu vanhempainlomatarjontaansa yhtä vakavasti kuin tee-se-itse-vinkkejä ja smoothiereseptejä. Uudet vanhemmat saavat 16 viikkoa palkallista lomaa sekä siirtymäkuukauden, jolloin vanhempien tulee tulla vain kerran viikossa.
- Pääkonttori: San Francisco, CA
- Työntekijöiden määrä: 1 000+
- Palkallinen isyysvapaa: 16 viikkoa
- Toimiala: Tekn
- Sijoitus 2016: 6
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt:
- Pinterestillä on kertymätöntä lomaa ja rajoittamaton sairausaika, joten työntekijöitä kannustetaan pitämään tarvitsemansa vapaa-aika.
- Vanhempainvapaan lisäksi he tarjoavat myös 12 viikon palkallista perhevapaata, johon työntekijät voivat osallistua sairaalle perheenjäsenelle tai siteeseen uuden lapsen kanssa, joka tulee perheeseen syntymän, adoption tai sijaishoidon kautta sijoitus.
Sijoitus 2017: 12
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
