IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
State Street Corporation
Maan toiseksi vanhin rahoituslaitos tutki äskettäin henkilöstöään ja havaitsi, että monet työntekijät etsivät laajennettavaa vanhempainlomaohjelmaa. State Street reagoi nopeasti ja lisäsi palkallista isyysvapaata neljästä viikosta kahdeksaan viikkoon.
- Pääkonttori: Boston, MA
- Työntekijöiden määrä: 34 000 maailmanlaajuisesti
- Palkallinen isyysvapaa: 8 viikkoa
- Toimiala: Rahoitus
- Sijoitus 2016: 36
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- State Streetin työntekijät voivat hyödyntää vähintään viittä erilaista joustoaikaa. Yli kolme neljäsosaa heistä tekee.
- Yritys tarjoaa neljä palkallista viikkoa vapaata vakavasti sairaan puolison, perhekumppanin, lapsen tai vanhemman hoitoon.
Sijoitus 2017: 27
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
