IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Arnold ja Porter Kaye Scholer
Yksi Amerikan suurimmista asianajotoimistoista, APKS, antaa asianajajilleen ja tukihenkilöstölleen yhtäläiset vanhempainetuudet, mukaan lukien kuusi viikkoa palkallista lomaa. Tällaista oikeutta voit odottaa yritykseltä, joka toisti McCarthysmin uhreja 50-luvulla.
- Pääkonttori: Washington D.C.
- Työntekijöiden määrä: 1 859
- Palkallinen isyysvapaa: 6 viikkoa (18 viikkoa ensisijaisella hoitajalla)
- Toimiala: Lakiasiat ja konsultointi
- Sijoitus 2016: 27
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Asianajajat, jotka työskentelevät 20 tuntia viikossa, ovat oikeutettuja etuuksiin, ja toimisto ylläpitää kumppanipaneelia neuvomaan lakimiehiä, jotka haluavat pienentyä.
- APKS on yksi ensimmäisistä yrityksistä, jolla on paikan päällä lastenhoito, ja siellä on myös Halloween-kulkue, joka kiertää toimiston läpi. Se on osa tietoista pyrkimystä luoda perheystävällinen ympäristö.
Sijoitus 2017: 38
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
