IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Monivuotinen paras työpaikka Google tarjoaa uusille isille seitsemän ja puolen viikon palkallisen loman, minkä jälkeen uudet vanhemmat voivat palata takaisin vauhtiin lyhyellä viikolla.
- Työntekijöiden määrä: 72 053 (kaikki aakkoset)
- Maksullinen vanhempainloma: 7 viikkoa
- Toimiala: Tekn
- Sijoitus 2016: 7
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Pääkonttorin lähellä sijaitsevien lastenhoitokeskusten ansiosta vanhemmat voivat pysyä lähellä kampuksella oleskellessaan.
- Yritys tarjoaa 10 päivää kotona tai keskustassa varahoitoa.
Sijoitus 2017: 32
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
