IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Neliö
Square siirtyi kuulokeliitännällä varustetun palvelun markkinoinnista kahvilan perustuotteeksi ja otti haltuunsa pienyritysten palkanlaskentaohjelmistopelin. Ei ole yllätys, että yritys pääsee listalle, koska se jakaa nyt toimitusjohtaja Jack Dorseyn Twitterin kanssa, mikä on epätavallinen järjestely, joka on toiminut hyvin 8-vuotiaan yrityksen vanhemmille.
- Pääkonttori: San Francisco, CA
- Työntekijöiden määrä: 2 000 (maailmanlaajuinen)
- Palkallinen isyysvapaa: 16 viikkoa
- Toimiala: Tekn
- Sijoitus 2016: Uusi tulokas
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt:
- Squaren resursseja uusille vanhemmille ovat tervetuliaislahjat, neuvonta ja tuki, ruoan toimitus ja tuleva lastenvahtiraha.
- Square tarjoaa rajoittamattoman loman – ei sillä, että työntekijät todennäköisesti käyttäisivät etuoikeutta väärin – sekä paikan päällä ruokailu, hieronnat, akupunktio, kiropraktikot ja joogatunnit, jotta työntekijät voivat viihtyä toimisto.
Sijoitus 2017: 11
Katso lisätietoa ja lisätietoja isien auttamiseksi työskentelevistä yrityksistä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
