IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
Patagonia
Patagonia tekee kaikkensa vahvistaakseen uusien vanhempien lisäksi vanhempia, joilla on vanhempia lapsia. Koska yritys on ylpeä siitä, että se työllistää ihmisiä, jotka asettavat intohimon etusijalle ja pitävät vanhemmuutta a intohimo – on olemassa joustavuuden ja avoimuuden kulttuuri, joka on osoittautunut houkuttelevaksi monille SoCalille ammattilaisia. Todiste siitä, että ponnistelut tuottavat tulosta? Viimeisen viiden vuoden aikana 100 prosenttia äideistä on palannut yritykseen äitiysloman jälkeen. Lapsivanhempien vaihtuvuus paikan päällä hoidetussa lastenhoitoohjelmassa on 25 prosenttia pienempi kuin koko työntekijäväestön vaihtuvuus, joka on myös poikkeuksellisen alhainen.
- Pääkonttori: Ventura, CA
- Työntekijöiden määrä: 2 000
- Maksullinen vanhempainloma: 12 viikkoa
- Toimiala: Vähittäiskauppa
- Sijoitus 2016: 4
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- Odottavat vanhemmat saavat tietoa lastenkehityksen ammattilaisilta ja ohjataan etuihin, kuten huollettavana olevan FSA: n ja lastenhoitostipendeihin.
- Isät voivat pitää lomansa milloin tahansa lapsen ensimmäisen vuoden aikana. Jos työmatkoja tarvitaan, matkustavat lastenhoitoalan ammattilaiset ovat käytettävissä matkalle.
- Perustaja Yvon Chouinardin muistelman otsikko, Anna ihmisten mennä surffaamaan, tiivistää täydellisesti yrityksen työ- ja perhe-elämän tasapainofilosofian.
Sijoitus 2017: 9
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uusi vallankumouksellinen lastenhoitoohjelma, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
