Kun FDA myönsi täydellisen hyväksynnän Pfizer-BioNTech-rokotteelle 23. elokuuta, se avasi oven työnantajille valtuuttaa työntekijöitään rokottamaan. Siitä lähtien useat julkiset ja yksityiset yhteisöt ovat toimineet useilla eri aloilla COVID-19 rokotteita työntekijöilleen, ja Bidenin hallinto jopa sanoi, että se pakottaisi työnantajat, joilla on tietty määrä työntekijöitä, määräämään työntekijöilleen rokotteet.
A rokotemandaatti antaa ihmisille mahdollisuuden valita: rokottaa vai hankkia uusi työ. Toistaiseksi saadut todisteet viittaavat siihen, että valtaosa työntekijöistä päättää ottaa rokotuksen, mikä tekee toimeksiannoista rohkaiseva menestys rokotusasteiden nostamisessa työnantajien sisällä, mikä puolestaan kasvattaa heitä koko maassa, hidastaa COVID-19-muunnelmien leviämistä ja auttaa pitämään rokottamattomia lapsia paljon turvallisempaa.
Sisään New York City, julkisten koulujen opettajilla ja henkilökunnalla oli maanantaiaamuun saakka saada vähintään yksi COVID-rokoteannos. Siihen mennessä, kun määräaika tuli, noin
Toimeksianto on ollut niin onnistunut, että pormestari on sanonut harkitsevansa vastaavia toimenpiteitä muille kaupungin työntekijöille.
United Airlines asetti myös työntekijöilleen toimeksiannon, joka on yksi tiukimmista yhdysvaltalaisyhtiöistä. Sen määräaika oli myös maanantai ja tulokset ovat vaikuttavia. Yli 96 prosenttia sen 67 000 työntekijästä rokotettiin. Noin 2 000 haki vapautusta uskonnollisista tai lääketieteellisistä syistä – minkä vuoksi heidät määrätään tilapäiselle palkattomalle lomalle – ja vain 593 henkilöä uhkaa irtisanomista kieltäytymisen vuoksi.
New Yorkin opetusministeriön tavoin United on myös valmis ottamaan takaisin työntekijät, jotka eivät noudattaneet määräaikaa, jos he saavat rokotuksen tulevina viikkoina. Kyse on kuitenkin siitä, että mahdollisimman monet ihmiset rokotetaan, ja parempi myöhään kuin ei milloinkaan -politiikka on järkevää tässä valossa.
Nämä menestystarinat viittaavat todellisuuteen: valtaosa ihmisistä on joko jo rokotettuja tai avoimia rokotuksille lujasti. Yltiöpäinen anti-vaxxers saada suhteettoman paljon mediahuomiota, mutta useimmat ihmiset eivät ole niin umpikujassa saamista vastaan COVID-19-rokote että he ovat valmiita menettämään työpaikkansa tehdäkseen sen.
Näiden tulosten on oltava rohkaisevia Bidenin hallinnolle, kun työturvallisuus- ja työterveyshallinto (OSHA) tekee käsityötä oma mandaatti Tämä koskee kaikkia työntekijöitä yrityksissä, joissa on vähintään 100 työntekijää, noin 80 miljoonaa ihmistä. Vuonna sillä välin, Valkoinen talo on kannustanut yrityksiä perustamaan toimeksiantoja kulissien takana ja juhlinut julkisesti niitä, jotka tekevät niin.
Tärkeintä on, että todisteet COVID-19-rokotusten turvallisuudesta ja tehokkuudesta ovat ylivoimaisia ja että mitä enemmän ihmisiä rokotetaan, sitä parempi se on kaikille. Rokotettujen ihmisten lisääntyminen merkitsee vähemmän sairaalaresurssien rasitusta lyhyellä aikavälillä ja kansanterveyden hätätilanteen lakkaamista pitkällä aikavälillä.
Tämä sisältää tietysti lapset, ryhmä, joka on aina kyennyt tarttumaan ja levittämään COVIDia ja sen noususta lähtien Delta variantti, on todennäköisemmin kärsinyt vakavista lääketieteellisistä seurauksista. Kalifornia ilmoitti juuri sen aikomuksesta määrätä COVID-19-rokote kaikille julkisille ja yksityisille koululaisille samalla tavalla se edellyttää jo rokotuksia poliota, B-hepatiittia ja kahdeksaa muuta tautia vastaan.
Mistä tahansa he tulevat – valtion virastoista, yksityisistä yrityksistä, koulujen johtokunnista tai muualta – rokotusvaltuutukset lisääntyvät rokotusaste, suojella niitä saajia ja heikossa asemassa olevia ihmisiä, mukaan lukien immuunipuutteiset ja alle 12, kuka ei osaa.
