IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
American Express
Monikansallinen rahoitusyhtiö ja 3,37 tuuman x 2,125 tuuman muovikorttien toimittaja teki viime vuonna loisteen ottamalla käyttöön platinatason vanhempainlomaohjelman. Amex nosti palkallisen vapaa-ajan korvauksensa kuudesta viikosta perus- ja kahdesta viikosta toissijaisten omaishoitajien viiteen kuukauteen kaikille uusille vanhemmille. Yrityksellä on myös joustavien työaikataulujen luomiseen suunniteltu politiikka ja "Vuoden omaishoitaja" -palkinto.
- Pääkonttori: New York, NY
- Työntekijöiden määrä: 21 000 (Yhdysvalloissa)
- Palkallinen isyysvapaa: 20 viikkoa
- Toimiala: Rahoitus
- Sijoitus 2016: Uusi tulokas
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt:
Työntekijät, jotka kasvattavat perhettään adoptiolla tai sijaissynnytyksellä, saavat enintään 35 000 dollaria lasta kohden tapahtumaa kohden ja enintään kaksi tapahtumaa elinkaaren aikana. Ne, jotka käyvät läpi lisääntymishoitoja, voivat saada jopa 35 000 dollaria lääketieteellistä apua.
Vanhemmat saavat 20 päivää tuettua varahuoltoa vuodessa. Sitä voidaan käyttää kotona tai päiväkodissa.
- Amexilla on ”kesäloppu” tietyissä paikoissa, joissa työntekijät voivat tiivistää viikkojaan ja saada neljä ylimääräistä vapaapäivää.
Sijoitus 2017: 3
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uusi vallankumouksellinen lastenhoitoohjelma, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
