IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
LinkedIn voi auttaa pyrkiviä isiä löytämään kaikenlaisia uusia keikkoja paremmilla isyysetuilla, mutta älykkäästi työntekijöiden olisi hyvä ajaa suoraan nappeimman sosiaalisen verkoston päämajaan Maapallo. Yrityksen lomapolitiikka ja perheystävälliset stipendit viittaavat siihen, että se on kiinnittänyt huomiota siihen, mikä houkuttelee suuria kykyjä.
- Pääkonttori: Mountain View, CA
- Työntekijöiden määrä: 10 000
- Maksullinen vanhempainloma: 6 viikkoa
- Toimiala: Tekn
- Sijoitus 2016: 20
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- LinkedIn tarjoaa taloudellista apua kylmäsäilytykseen lääketieteellisistä ja ei-lääketieteellisistä syistä, hedelmättömyyden diagnosoinnista ja hoidosta, 20 000 dollarin sijaissynnytysavustusta ja 5 000 dollaria adoptioavusta.
- Yhtiö kattaa doula-kustannukset sekä kotona että sairaalassa synnytyksessä
- LinkedIn käyttää 2 000 dollaria vuodessa lastenhoitokuluihin.
Sijoitus 2017: 37
Katso lisätietoa ja lisätietoja yrityksistä, jotka työskentelevät auttamaan isiä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
