IsällinenVuosittainen "Parhaat työpaikat uusille isille" -listalla seurataan niiden 50 yrityksen edistymistä, jotka tekevät eniten auttaakseen amerikkalaisia isiä yhdistämään työn ja perhe-elämän. Jokainen listallamme oleva yritys tarjoaa poikkeuksellisia etuja, kuten palkallisen loman, pääsyn lastenhoitotukiin tai -ohjelmiin sekä joustavat työaikakäytännöt. Vaikka lista vaihtuu vuosittain, yleistrendi isien kysyntään aktiivisesti osallistuvien yritysten keskuudessa on positiivinen. Listalla olevien yritysten uusille isille myöntämien palkallisten vapaapäivien keskimäärä on vain kahden vuoden aikana pudonnut neljästä 11:een, mikä on 275 prosentin kasvu.
Luonnollisesti monet yritykset ovat listalla kolmatta kertaa. Yritykset, jotka ovat sitoutuneet auttamaan vanhempia, ovat yleensä sitoutuneita auttamaan vanhempia. Tämä on hyvä uutinen työntekijöille…
PwC
Asiantuntijapalveluiden tarjoaja PriceWaterhouseCoopers (Oscarin kuuluisuus/kuuluisuus) lupaa kuusi viikkoa palkallista vapaata syntymästä tai adoptiosta (plus 2 lisäviikkoa, jos vanhemmilla on tai adoptoidaan useampi kuin yksi lapsi) ja tarjoaa työelämän resursseja, mukaan lukien pääsyn vanhemmuuteen ympyrät.
- Pääkonttori: New York, NY
- Työntekijöiden määrä: 45 000
- Palkallinen isyysvapaa: 6 viikkoa
- Toimiala: Lakiasiat ja konsultointi
- Sijoitus 2016: 26
Huomattavat isäystävälliset käytännöt ja käytännöt
- "Just-In-Case" -ohjelma auttaa vanhempia valmistautumaan pahimpiin skenaarioihin, mikä helpottaa erityisesti varahoitoa. Työntekijät ovat oikeutettuja jopa 1000 dollarin varahoitokuluihin vuodessa.
- PwC tarjoaa työntekijöilleen jopa 6 000 dollaria adoptiomaksujen kattamiseen.
- PwC tarjoaa valtakunnallisen tukiryhmän erityistarpeiden tai vammaisten henkilöiden omaishoitajille.
Sijoitus 2017: 35
Katso lisätietoa ja lisätietoja isien auttamiseksi työskentelevistä yrityksistä täydellinen 50 parasta työpaikkaa uusille isille, erittely tämän vuoden tilastoista, selitys tai Isällinenmenetelmän, tarina Patagonian uudesta vallankumouksellisesta lastenhoitoohjelmasta, ja syvällinen sukelluksemme nykyaikaisen amerikkalaisen isyysvapaakokemuksen tilasta.
