Valtava uutinen ihmisille, jotka haluavat lyhyemmän työviikon: Kongressin Progressive Caucus virallisesti hyväksyi Thirty-Two-Hour Workweek Actin, Kalifornian edustajan Mark Takanon vuonna esittämän lain. Heinäkuu. Kannatus on toinen tärkeä merkki tuesta radikaalille tapalle kuvitella työviikko uudelleen – liike, joka yhdistäisi uudelleen tuottavuus ja työajat Yhdysvalloissa, ja siirto, joka olisi voitto vanhemmille, jotka kamppailevat saadakseen työ- ja perhe-elämänsä tasapainon takaisin seurata.
Lasku olisi vähentää liittovaltion tunnustettua työviikkoa 40 tunnista viikossa 32 tuntiin viikossa ja velvoittaa puolitoista aikaa ylityökorvauksen kaikesta, joka ylittää 32 tunnin rajan. Muutos ei kuitenkaan koske keikkatyöntekijöitä tai vapautettuja toimihenkilöitä, jotka eivät ole oikeutettuja ylityökorvaukseen. Lakiesitystä tuki progressiivisten demokraattien kuka on kuka, mukaan lukien edustajat Rashida Tlaib (D-MI), Jan Schakowsky (D-IL) ja Chuy García (D-IL).
Hyväksyntä on vain yksi askel globaalilta näyttävässä prosessissa kohti työviikon uudelleensuuntaamista. Maat ympäri maailmaa testaavat parhaillaan 32 tunnin työviikkoa.
Vanhemmille tämä lakiehdotus merkitsisi enemmän aikaa perheilleen ja lisääntynyt työ- ja perhe-elämän tasapaino. Myös koulujen pitkien sulkemisten lähihistoriamme valossa vanhemmilla olisi todennäköisesti enemmän joustavuutta mukautua muuttuvaan koulumaisemaan. ”Lähes kaksi vuotta kestäneen pandemian jälkeen, joka pakotti miljoonat ihmiset tutustumaan etätyömahdollisuuksiin, On turvallista sanoa, että emme voi – eikä meidän pitäisi – yksinkertaisesti palata normaaliin, koska normaali ei toiminut, Takano sanoi lausunnossa. ”Ihmiset viettivät enemmän aikaa töissä, vähemmän aikaa läheisten kanssa, heidän terveytensä ja hyvinvointinsa heikkeni, ja koko ajan heidän palkkansa on pysynyt ennallaan. Tämä on vakava ongelma."
Kongressi otti käyttöön viisi päivää viikossa neljänkymmenen tunnin työviikon vuonna 1940 keinona torjua teollisen vallankumouksen aikana ja sen jälkeen omaksuttuja riistotyökäytäntöjä. Fair Labour Standards Act ei ainoastaan vahvistanut työviikkoa sellaisena kuin me sen tunnemme, vaan myös vaati ylityökorvausta yli 44 tunnin työstä. Laki muutettiin 40 tuntiin kaksi vuotta myöhemmin. Laki hyväksyttiin aikanaan kun yksituloiset perheet olivat normi ja yksi vanhempi kotona ei ollut epätavallista.
Amerikkalaisen työympäristön muuttuessa ajatus 40 tunnin työviikosta ei ole enää yhtä kestävä kuin ennen, ja se on lisännyt työntekijöiden työuupumusta ja alentanut työtyytyväisyyttä. Vanhemmat tekevät pidempiä työpäiviä toisinaan pysähtyneillä palkoilla ja kamppailevat toimeentulon saamiseksi, ja tehdä työn ja yksityiselämän tasapainosta "työtä".
Lakiesitys käsitellään eduskunnan valiokunnissa ennen kuin se tuodaan puheenvuoroon äänestystä varten. Jos lakiesitys menee eduskunnan läpi, senaatin on hyväksyttävä se, ennen kuin siitä tulee laki.
