Kolmen kuukauden kokeilun jälkeen Bolt ilmoitti, että yritys siirtyy pysyvästi nelipäiväiseen työviikkoon. Fintech-start-up totesi, että kokeilun tulokset olivat erittäin positiivisia, sillä tuottavuus ei heikentynyt merkittävästi, kun taas työntekijät olivat tyytyväisempiä ja tehokkaampia. tehdä työtä.
"En voisi kuvitella johtavani yritystä millään muulla tavalla" Boltin perustaja ja toimitusjohtaja Ryan Breslow selitti.
Takaisin syyskuussa, Bolt ilmoitti osallistuvansa kolmen kuukauden kokeiluun, ja nyt tulokset näyttävät puhuvan puolestaan. 550 kokopäiväisen työntekijän kyselyn mukaan 94 prosenttia työntekijöistä ja 91 prosenttia johtajista toivoi Boltilta toteuttaisi ohjelman pysyvästi, ja 84 prosenttia raportoi paremman työ- ja perhe-elämän tasapainon lyhyemmän seurauksena työviikko.
Breslow uskoo, että uuden aikataulun ansiosta työntekijät voivat olla tehokkaampia ja tuottavampia ilman, että heidän tarvitsee välttämättä työskennellä kovemmin. Sen sijaan esimiehet ja työntekijät pystyivät keksimään, miten karsittiin pois turhat tapaamiset ja tehtävät, joita käytettiin ensisijaisesti täyttämään 40 tunnin työviikko.
"Monissa yrityksissä on paljon työteatteria, mikä tarkoittaa, että ihmiset välittävät enemmän työn ulkonäöstä kuin varsinaisesta työstä", Breslow sanoi.
Voisiko tämä pysyvä muutos edustaa alkua siirtymiselle pois viisipäiväisestä työviikosta Amerikassa? Se on mahdollista, mutta jos näin on, se tapahtuu hyvin, hyvin hitaasti. Työkulttuuri sisään Yhdysvallat keskittyy edelleen kovaan työskentelyyn älykkään sijaan, sillä suurin osa ihmisistä työskentelee pitkiä päiviä eivätkä käytä lähes koskaan täysiä lomapäiviään vuodesta toiseen.
Muissa maissa työ ja perhe-elämän tasapainon palauttaminen on jo käynnissä. Islanti kokeili neljän päivän työviikkoa valtion työntekijöille ja totesi sen olevan ylivoimaisesti onnistunut, ja työntekijät ilmoittivat lisääntyneestä onnellisuudesta, eikä tuottavuus ollut havaittavissa. Vuonna 2019 Yhdistyneen kuningaskunnan työväenpuolueen johtaja John McDonnell ilmoitti asiasta puolue tukisi virallisesti nelipäiväistä työviikkoa. Ja juuri viime vuonna istuva yhdysvaltalainen poliitikko Mark Takano esitteli lain, joka tekisi normaalista työviikosta 32. tunnit — osoittavat ainakin poliittista suuntausta keskustella 40 tunnin työviikon päättymisestä, joka on määrittänyt elämämme vuosikymmeniä.
