amerikkalaiset eläkkeelle suunnitelmat saattavat saada massiivisen muutoksen. Securing a Strong Retirement Act, AKA Secure 2.0, hyväksyttiin parlamentissa molemminpuolisesti (ja ylivoimaisesti niin, kun 414 lainsäätäjää äänesti kyllä ja vain 5 äänesti ei) 29. maaliskuuta. Ja se voi pian läpäistä senaatin.
Lakiehdotus voisi korjata monia amerikkalaisten työntekijöiden eläkeongelmia - ja tämä huomioon ottaen lähes puolet iäkkäillä työntekijöillä ei ole eläkesäästöjä ja boomers keskimäärin, ei ole tarpeeksi rahaa säästetty eläkkeelle, se ei voisi tulla parempaan aikaan.
Vaikka siinä on joitain tärkeitä yksityiskohtia ratkaista – Edustajainhuone hyväksyi Secure 2.0:n version, joka on erillinen senaatin työstämästä. Eläketurva- ja säästölaki – on olemassa joitain suuria yhtäläisyyksiä lakeihin, joista voisi olla hyötyä työntekijöitä.
Miten eläkesäästöt hyötyisivät uuden lain mukaan?
Amerikkalaisten eläkesäästöjen tila ei ole upea
Laki tulee aikaan, jolloin amerikkalaisten eläketila ei ole hyvä.
Toinen 2021 kysely 40–73-vuotiaista ihmisistä yli puolella vastaajista oli alle 50 000 dollaria eläkesäästöjä, lähes 60 prosenttia työntekijöistä laittoi alle 10 prosenttia tuloistaan eläkesäästämiseen, ja kolmasosa ei edes sijoittanut sivuun 5%. Milleniaalit olivat tutkimuksen huonoimpia.
Toisin sanoen eläkesuunnitelmat ja tapa, jolla työnantajat ja me muut suhtautuvat niihin tarvitsevat remontin jos joku meistä haluaa lopettaa työskentelyn 65-vuotiaana nauttiakseen harrastuksistamme ja elääkseen mukavasti eläkkeellä.
Siellä on kaksi eläkeuudistussuunnitelmaa - Secure Act 2.0 ja eläketurva- ja säästölaki tulevat peliin. Secure Act 2.0 on hyväksynyt eduskunnan, mutta sen kanssa samankaltaista eläketurvaa ja säästöjä koskevaa lakia käsitellään senaatissa. CNBC. Riippumatta siitä, kumpi menee ohi, eläkkeelle jäämiseen saattaa tulla merkittäviä ja hyödyllisiä muutoksia tavalla, joka voisi itse asiassa auttaa ihmisillä varaamaan elämänsä loppuun.
Mitä Secure Act 2.0 sisältää?
- Useimpien työnantajien olisi automaattisesti rekisteröitävä työntekijät 401 000 suunnitelmaansa ja maksettava vähintään 3 prosenttia maksujen kasvaessa vuosittain, kunnes työntekijät maksavat 10 prosenttia tuloistaan
- 401k kiinnijäämismaksut, jossa vanhemmat amerikkalaiset voivat tehdä ylimääräisiä maksuja, jotka ovat suurempia kuin standardi maksurajaa laajennetaan siten, että 62-, 63- ja 64-vuotiaat voivat maksaa jopa 10 000 dollaria vuodesta 2024 alkaen
- SIMPLE-suunnitelmiin ilmoittautuneet voivat antaa 5 000 dollaria kiinnijäämismaksuja
- Kiinniottomaksut olisivat verojen jälkeisiä (eli Roth-maksuja).
- Vastaavat maksut – joissa työnantaja maksaa enintään prosenttiosuuden työntekijän maksamista eläkesäästöistä – voivat olla myös verojen jälkeen.
- Valtuutettuja vuosittaisia nostoja eli vaadittuja vähimmäisjakoja (RMD) ei tarvitsisi aloittaa eläkkeelle jääneiden kohdalla ennen kuin he ovat 73-vuotta 2023, 74 vuonna 2030 ja 75 vuonna 2033. (RMD: t ovat rahan määrä jotka on poistettava työnantajan tukemista IRA-, SEP- ja SIMPLE-eläketileistä niiden henkilöiden, joilla on tietyn ikäiset tilit)
Mitä eläketurva- ja säästölaki sisältää?
- Lakiehdotus ei edellytä työnantajia rekisteröimään työntekijöitä automaattisesti 401 000 suunnitelmiin, mutta se tarjoaisi kannustimia työntekijöiden kannustamiseksi tekemään niin.
- Laajentaisi 401 000 kiinnijäämismaksua, jotta 60-vuotiaat ja sitä vanhemmat voisivat lahjoittaa 10 000 dollaria
- RMD: n ei tarvitsisi alkaa eläkeläisille ennen kuin he täyttävät 75 vuotta 2032 tai myöhemmin
- RMD: stä luovutaan ihmisille, joilla on alle 100 000 dollaria eläkesäästöjä varten, ja taloudellista rangaistusta kevennetään, jos RMD: tä ei oteta.
- Nostaisi pätevän pitkän iän annuiteettitilin sallitun enimmäismäärän 200 000 dollariin
Mitä molemmissa suunnitelmissa on?
- Molemmat laskut sisältäisivät / luovat eläkesäästöjä "Kadonnut ja löydetty" joka loisi kansallisen verkkotietokannan, jonka avulla työntekijät voivat seurata eläkesäästötilejään, kun he siirtyvät työstä toiseen
- Molemmat antaisivat osa-aikaisille työntekijöille, jotka työskentelevät vähintään 500 tuntia kahtena peräkkäisenä vuotena, saada 401 000 suunnitelmaa yritystensä tarjoamista palveluista.
- Molemmat laskut poistaisivat eläketilien 25 %:n ylärajan, jos haluat tehdä pätevän pitkäikäisyyden annuiteettisopimuksen (QLAC)
- Molemmat helpottaisivat työnantajien osallistumista 401 000:een ja muihin työpaikkaeläkejärjestelyihin työntekijöille, jotka ovat liian kiireinen opintolainojen maksamisessa säästääkseen eläkettä varten – suuri ongelma työskenteleville sukupolville Xersille ja Millennialeille nyt
