Esikoisista tulee 30 % todennäköisemmin johtajia ja johtotehtäviä, kun taas vain lapset ovat miellyttäviä ja luovempia kuin muut. Nämä ovat kahden erillisen tutkimuksen tulokset, jotka on julkaistu viime viikkoina. Ensimmäisessä tutkittiin esikoisia Ruotsista, kun taas toisessa tutkimuksessa keskityttiin vain Kiinassa oleviin lapsiin. Molemmat päätyivät samaan laajaan johtopäätökseen: Syntymäjärjestystä koskevat vaistomme voivat olla täsmällisiä.
Esikoinen opiskella, joka tutki vain ruotsalaisia poikia, havaitsi, että esikoiset pysyivät todennäköisemmin koulussa, tekevät läksynsä ja heillä on korkeampi älykkyysosamäärä. "Erot sisarukset sillä oli kaikkea tekemistä perheen dynamiikkaan lasten varhaisvuosina. Atlantti raportteja. "Ensinnäkin lasten saaminen tarkoittaa sitä, että vanhemmat voivat käyttää vähemmän aikaa jokaiseen lapseen, ja kun vanhempien investoinnit vähenevät, voi myös älykkyysosamäärä laskea. Toiseksi… kun sisarukset kilpailevat vanhempiensa rakkaudesta (tai jäätelöstä tai leluista), he hallitsevat tiettyjä markkinarakoja – vanhempia sisarukset osoittavat osaamisensa ja voimansa, kun taas nuoremmat sisarukset kehittävät luovempia strategioita saadakseen huomio."
Ainoa lapsi opiskella, joka tutki 250 kiinalaista opiskelijaa, vei asioita askeleen pidemmälle käyttämällä aivoskannauksia. Käyttäytymistestien lisäksi (vain lapsilla oli keskimääräinen älykkyysosamäärä, mutta heillä oli korkeampi vähintään yksi luovuuden mitta ja alhaisempi miellyttävyystaso) tutkijat havaitsivat, että vain-lastella oli myös lisääntynyt aivotoiminta supramarginaalisissa gyrusissa (mielikuvitus, suunnittelu) ja vähentynyt mediaalisten etuaivokuorensa aktiivisuus. (sopivuus).
Yksi varoituksen sana: Syntymäjärjestystutkimukset ovat täynnä varoituksia. Koska ne ovat käytännössä kaikki havainnollisia ja retrospektiivisia, on mahdotonta todistaa syy-yhteyttä ja sulkea pois muista syistä, miksi tietty väestö saattaa osoittaa äänekkäitä johtamistaitoja mieluummin kuin viljellä hiljaisuutta luovuus.
Ja älykkyysosamäärä eli käyttäytymistestit, näiden tutkimusten leipä ja voita, ovat huonoja älyn ja persoonallisuuden mittareita. "Tarkastelet suorituskykyä testissä", Mark Runko, Creativity Research Journalin toimittaja, kertoi Kvartsi. "Se ei ole täydellinen osoitus siitä, mitä henkilö voi tai aikoo tehdä."
Tämä artikkeli on alun perin julkaistu
