Toinen 4-päiväisen työviikon pilottiohjelma on päättynyt, tiedot ovat paikalla, ja niin on myös tuomio: Yhä useammat yritykset ovat siirtymässä lyhennettyihin työviikkoihin valtavan menestyksensä vuoksi. Oikeudessa löydettiin työntekijöitä mieluummin lyhyempi työviikko, ja se on hyvä liiketoiminnallemyös yli 30 osallistuvan yrityksen tulosten mukaan Yhdysvalloissa ja Irlannissa. Tässä on mitä sinun on tiedettävä.
Mukaan CNNkuuden kuukauden pilottiohjelman jälkeen, jossa 33 yritystä ja 903 työntekijää vaihtoivat tyypillistä 5-päiväistä työviikkoa. 4 päivän ajan Tulokset suosivat ylivoimaisesti lyhennettyä työviikkoa ilman palkan menetystä.
Pilottiohjelmaa johtava voittoa tavoittelematon 4 Day Week Global sanoo, että useimmat osallistuvat yritykset eivät todennäköisesti palaa normaaliin työviikkoon. Voittoa tavoittelematon järjestö teki yhteistyötä Boston Collegen, University College Dublinin ja Cambridgen yliopiston tutkijoiden kanssa tietojen keräämiseksi kuuden kuukauden kokeilun jälkeen.
Tiedot osoittavat, että yksikään 4 Day Week Global -kyselyyn vastanneista yrityksistä ei ilmoittanut aikovansa palata 5 päivän työviikkoon. Ja työntekijät suhtautuvat asiaan myönteisesti, sillä 97 % vastasi haluavansa jatkaa 4-päiväistä työviikkoa.
Työntekijät ilmoittivat vähemmän stressiä, uupumusta ja väsymystä 6 kuukauden kokeen jälkeen ja paranivat henkistä ja fyysistä terveyttä. Työntekijät eivät myöskään havainneet työnsä intensiteetin lisääntyneen työviikkojen lyhentämisen myötä.
"Ylimääräinen vapaapäivä oli työntekijöille niin tärkeä, että useimmat odottaisivat palkankorotuksen palaavan 40 tunnin työviikkoon", SEMAFOR raportoitu.
Yritykset näkivät myös merkittäviä tuloshyötyjä 4-päiväisen työviikon ansiosta. Keskimääräinen liikevaihto kasvoi tietojen mukaan koeajan aikana 38 % verrattuna viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon.
"Tämä viittaa siihen, että työn uudelleenorganisointistrategia onnistui, eikä suorituskykyä saavutettu [nopeuttamalla], mikä on ei kestävää eikä toivottavaa", sanoi Juliet Schor, Boston Collegen sosiologian professori ja oikeudenkäynnin johtaja. tutkija. Schorin aikaisemmassa tutkimuksessa on myös havaittu, että 4-päiväisten työviikkojen työntekijät käyttävät sitä enimmäkseen perusasioiden omaksumiseen, esim. nukkua.
Aiemmin tällä viikolla, 100 yritystä Yhdistyneessä kuningaskunnassa ilmoitti, että he ovat sitoutuneet pysyvästi ottamaan käyttöön 4-päiväisen työviikon ilman työntekijöiden palkkaleikkauksia koepilottinsa jälkeen. Ja aiemmin tässä kuussa Unilever ilmoitti vaihtavansa myös Australian tilat 4-päiväiseen työviikkoon onnistuneen kokeen jälkeen Uuden-Seelannin lammen poikki.
