Kun yhä useammat työpaikat testaavat nelipäiväistä työviikkoa, tulokset osoittavat, että se ei ole vain työntekijöiden suosiossa, vaan myös yritysten omistajat suosivat sitä. Useat aiemmat tutkimukset ovat osoittaneet myönteisiä tuloksia, ja uusi tutkimus osoittaa, kuinka onnistuneita pilottihankkeet ovat olleet työnantajien keskuudessa.
Kesäkuussa,ResumeBuilder.com haastatteli 600 yritysjohtajaa saadakseen lisätietoja heidän tunteistaan ja ajatuksistaan neljän päivän työviikkokäytännöstä. Kaikilla kyselyyn osallistuneilla "oli C-tason johtajan, johtajan, toimitusjohtajan, omistajan, ylimmän johdon tai henkilöstöjohtajan rooli".
Oli mielenkiintoisia havaintoja, mukaan lukien niiden yritysten määrä, jotka tarjoavat jo nelipäiväistä työviikkoa, ja ne, jotka suunnittelevat muutosta.
"Kaiken kaikkiaan 20% yritysjohtajista sanoo, että heidän yrityksessään on jo 4-päiväinen työviikko, ja 41% sanoo, että heidän yrityksellään on suunnitelmia toteuttaa tämä politiikka." ResumeBuilder.com muistiinpanoja. Niistä, jotka sanoivat aikovansa siirtyä lyhyempään työviikkoon, 50 % sanoi, että politiikka tulee voimaan vuonna 2023, 42 % vuonna 2024 ja 8 % sanoi, että muutos tehdään vuonna 2025.
Nelipäiväistä työviikkoa tarjoavat työnantajat ovat myös nähneet merkittäviä etuja, selvisi myös. 84 prosenttia sanoi, että neljän päivän työviikko on auttanut yritystä kilpailemaan huippuosaajista, ja 88 prosenttia sanoi, että muutos "vaikutti positiivisesti kannattavuuteen".
"Tiimimme jäsenet ovat motivoituneempia, energisempiä ja onnellisempia sekä henkilökohtaisessa että työelämässä", nerDigitalin perustaja Max Shek kertoi. ResumeBuilder.com. "Tämä positiivinen ajattelutapa on johtanut tuottavuuden kasvuun ja laadukkaampaan työskentelyyn."
Tutkimus osoitti myös, että joka kymmenes 4-päiväiseen työviikkoon siirtyvä työntekijä odottaa näkevänsä palkan alennuksia, jotka liittyvät pienempiin työtunteihin. ”37 % yritysjohtajista arvioi, että työntekijöiden viikoittainen työtuntimäärä pysyy samana. Lisäksi 38 % sanoo, että työtuntien kokonaismäärä vähenee, kun taas 25 % sanoo, että se lisääntyy”, kyselyssä todetaan.
"Niistä, jotka sanovat, että tuntien määrä vähenee, 30% sanoo, että työntekijöiden palkkoja todennäköisesti pienennetään, ja 73% sanoo, että palkallista vapaa-aikaa todennäköisesti vähennetään."
Nelipäiväisen työviikon onnistuneita kokeita on tehty monissa maissa, mukaan lukien USA ja Kanada, Islanti ja Uusi-Seelanti, ja monet yritykset jatkoivat neljän päivän viikon mallin käyttöä kokeilun päätteeksi positiivisten tulosten vuoksi.
Muut tutkimukset ovat osoittaneet, että nelipäiväiset työviikot vähentävät ahdistusta, stressi, ja työuupumus samalla kun säilytetään tai parannetaan työntekijöiden tuottavuutta ja yrityksen voittoja.
Ja mitä työntekijät tekevät ylimääräisellä vapaapäivällä? Useimmat käyttävät aikaansa saadakseen kiinni joihinkin kaivattua unta.
Lue kaikki kyselyn tulokset osoitteessa ResumeBuilder.com.