Subreddit r/Mommitissa viime viikolla yksi äiti jongleeraa lastenhoitovelvollisuuksia, joka työskentelee kotoa ja asui yleensä jatkuvan tappavan COVID-19-pandemian uhan alla, hänellä oli tarina kerrottavana – ja kysymys esitettävänä. Subreddit-julkaisussa hän paljasti, että pandemian raivotessa hän oli tullut vastuuseen lastenhoidon tarjoaminen vuoden ikäiselle tyttärelleen, kun hän työskenteli kotoa.
Ennen pandemiaa hänen vanhempansa auttoivat lastenhoidossa, mutta koska hän pelkäsi, että hänen vanhempansa sairastuvat hoitaessaan häntä. vuoden ikäinen, hän, kuten monet vanhemmat ja erityisesti äidit eri puolilla maata juuri nyt, otti hoitamisen ja vanhemmuuden samaan aikaan aika. Ilmeisesti tämä ei lennättänyt hänen pomoitaan, jotka toivat hänet tapaamiseen ja kertoivat hänelle, että hänen piti laittaa tyttärensä päivähoitoon, koska se vaikutti hänen työmääräänsä.
u/EmptyXzero, kyseinen äiti, sanoi postissa: "En tunne oloni mukavaksi lähettää lastani päiväkotiin pandemian aikana. Alueen päiväkodit ovat joko varattuja tai liian kalliita. Hän jatkoi: "Täytän kaikki tavoitteeni viikoittain arviointilomake, mutta he edelleen pyytävät, että saan lapseni päivähoitoon, jotta voin olla aktiivisempi ja tehdä työtä myöhemmin."
Ilmeisesti Reddit-postaus aiheutti kohua sekä ketjussa että siitä tiedotusvälineet, jotka poimivat viestin pian sen leviämisen jälkeen subredditissä. Siinä on paljon vihaista, kun se tulee itse viestiin - siitä tosiasiasta, että äiti huomauttaa, että muut vanhemmat ovat hänen seuraansa. samassa asemassa eivätkä saa samaa vastareaktiota pomoilta siihen tosiasiaan, että nämä ovat täsmälleen pandemiaan liittyvät työolosuhteet jotka ovat johtaneet 30 prosentin työttömyysasteeseen työskentelevien naisten keskuudessa koko maassa pandemian alkamisen jälkeen.
Mutta ehkä tuomittavin osa asiassa on se, että hänen työnantajansa ehdottaa, että hän maksaa omasta pussistaan lastenhoidosta, kun hän ottaa lapsi poissa kotoa voi olla vaarallisen vaarallinen tai jopa tappava, varsinkin kun työssäkäyvä äiti täyttää kaikki pomonsa asettamat tavoitteet hänen.
Keskimäärin lastenhoitokustannukset voivat kattaa jopa 40 prosenttia kaksituloisesta taloudesta Amerikassa. Ja vaikka päiväkodit olisivatkin auki: eri puolilla maata sadat ja sadat päiväkodit ovat sulkeneet ovensa lopullisesti tai ovat avoinna vain välttämättömille työntekijöille, kuten ihmisille, jotka työskentelevät sairaaloissa pandemian aikana. Vaikka äiti pääsisi lastenhoitopaikkaan, kustannukset voivat olla niin kohtuuttomat, ettei kokopäivätyötä kannata tehdä. Mitä äidin sitten pitäisi tehdä?
Yksi ketjun huippukommentoija mainitsi, että äiti voisi hyödyntää FFCRA: ta, CARES-laki FMLA: n laajennus, jonka ansiosta äiti voi pitää 12 viikkoa lomaa alennettuun palkkaan. Mutta useimmat kommentit ovat myötätuntoisia: yksi äiti mainitsi olevansa samassa veneessä.
"Työskentelen tekniikassa ja asun COVID-hotspotissa", u/ActuaryRepulsive sanoi. "Tyttäreni on 4 kuukauden ikäinen ja olin juuri palannut äitiyslomalta ja minulle kerrottiin, että olin vainoharhainen ensimmäistä kertaa äiti... Tuplasin ja kerroin he eivät päiväkotiin… he jatkoivat ja palkkasivat uuden johtajan ja pyysivät minua tulemaan toimistoon 2 kertaa viikossa tapaamaan häntä, vaikka olen tavannut kiintiöt. Ilmoitan huomenna, koska hän on ollut tiimissä nyt kokonaisen kuukauden ja olen varma, että hän pystyy saavuttamaan osaston tavoitteet. Seuraa vaistoasi äläkä pelkää etsiä uutta työtä.”
Työolot, lastenhoitoetuudet ja vanhempien työturvallisuus olivat jo ennen pandemiaa varsin hauraita. Mutta tällaiset viestit paljastavat, kuinka rikki ammattimaailmamme on – ja kuinka rikki se onkaan, että elämme yhteiskunnassa, joka ei edes tue lastenhoitoa työssäkäyvien vanhempien säännöllisenä etuna; vielä vähemmän tarjota sitä hallituksen kautta. Toivottavasti äiti saa tämän selville. Mutta hän ei olisi yksin, jos ei voisi. Sadat miljoonat äidit ovat jättäneet työvoiman maaliskuun jälkeen, mikä on pyyhkinyt vuosikymmeniä saavutettua naisten tasa-arvoa työpaikoilla. Tällaiset hetket tekevät selväksi, miksi niin tapahtuu.
