Nykyiset isät ottavat enemmän vastuuta perheensä hoidosta, mutta niin kauan kuin kansallista politiikkaa Uuden raportin mukaan ne eivät todennäköisesti vastaa naisia kotona. Juuri julkaistu State of the World’s Fathers -raportti globaalilta isyyden puolestapuhujaryhmältä MenCare viittaa siihen, että jopa askelin tehdään, sukupuolten tasa-arvo sekä palkallisessa että palkattomassa hoitotyössä ei tule koskaan olemaan todellisuutta niin kauan kuin maat eivät ryhdy toimenpiteisiin päällä vanhempainlomapolitiikka ja valtion tukiohjelmat molemmille vanhemmille.
Kulttuurinen käsitys vanhemmuudesta "naisten työnä" on murentunut tasaisesti viimeisen 20 vuoden aikana. MenCaren raportti. Mutta he huomauttavat, että sosiaaliset muutokset ovat usein satunnaisia. Tämä perustuu tutkimukseen, joka havaitsi maailmanlaajuisen trendin, että miehet joutuvat palkattomiin hoitotehtäviin "tilanteiden vuoksi" joka ei tarjonnut muuta vaihtoehtoa kuin omaksua radikaalisti uusi tapa olla", kuten työn menetys, avioero tai puoliso sairaus. MenCare ehdottaa näiden isien tavoin, että maiden on vastattava haasteeseen tukemalla sosiaalisia muutoksia vankilla politiikan muutoksilla, jotka voivat vahvistaa niiden vaikutusta.
MenCare-raportissa todetaan, että jopa sosiaalisten muutosten vuoksi miehet ottavat edelleen vain 37 prosenttia palkattomasta hoitotyöstä, jota naiset tekevät päivittäin ympäri maailmaa. MenCare ehdottaa valtavaa panostusta saavuttaakseen lopullisen tavoitteen, eli 50/50-suhteen vanhempainlomapolitiikka. He huomauttavat, että kun miehet saavat viettää enemmän aikaa kotona lasten kanssa alusta alkaen, yhteistalouden hoitovelvollisuudet kumppanin kanssa normalisoituvat ja vastuunjaon terveet mallit ovat perusti.
Se on ajatus, jota todelliset tiedot tukevat. Raportti näyttää vapaaseen vanhempainvapaapolitiikkaan siirtyminen lisää miesten palkattoman hoitotyön osuutta. Kun maat tarjoavat vähintään 100 päivää äitiysloma ja vain viisi tai enemmän päivää isyysvapaata, miehet ottavat kaksi kertaa enemmän hoitoa kuin maat, joissa ei ole palkatonta lomaa miehille tai naisille. Kuitenkin jopa palkallisissa lomamaissa naisten keskimääräinen päivittäinen aika palkattomaan työhön on edelleen 2,0 kertaa miesten keskimääräinen aika.
Mietinnössä vaaditaan tiettyjä hyvin erityisiä vanhempainvapaan piirteitä, jotta tasa-arvoon siirrytään mahdollisimman paljon. He korostavat, että lomapolitiikkojen tulee olla tasa-arvoisia sekä miehille että naisille, ja niitä on kohdeltava yksilöllisinä oikeuksina, joita ei voi siirtää eikä pankkitavaraa käytön kannustamiseksi. He ehdottavat myös, että se kattaa 100 prosenttia a vanhemman palkkaa sosiaaliturvan kautta ja kestää jopa 16 viikkoa. Ja lopuksi, että se "kirjataan ja pannaan täytäntöön kansallisessa lainsäädännössä ja
kansainvälinen sopimus."
MenCaren puolustamalla lomapolitiikalla ei näytä olevan juurikaan yhteistä molemminpuoleisin vanhempainlomasuunnitelma äskettäin Brooking Instituten ja American Enterprise Instituten yhteistyönä. Yhteisen ajatushautomotyöryhmän suositusten mukaan vain kahdeksan viikon palkallista vapaata on rajoitettu 70 prosentin korvausasteeseen. On kuitenkin tärkeää huomata, että Brookingsin/AEI: n suositusten tarkoituksena on yhdistää liberaalit ja konservatiivit. On lähes varmaa, että ihanteellinen MenCare-vanhempainloma ei saa poliittista tukea, joka on välttämätön tullakseen osavaltioiden laiksi.
Kaikenlainen siirtyminen palkalliseen vanhempainvapaaseen olisi kuitenkin valtava siunaus tasa-arvolle sekä kodin sisällä että sen ulkopuolella. MenCaren kaltaisten edunvalvontaryhmien riittävän maailmanlaajuisen työnnön avulla saattaa olla mahdollista, että naisen työ lopulta tehdään.
