Lyhyemmät työpäivät voivat olla parempia vanhemmille kuin lyhyemmät työviikot

Ad hoc -kokeet Japanissa ja Uudessa-Seelannissa havaitsivat kumpikin, että työntekijät myönnettiin perjantait vapaat oli enemmän tuottava ja tyytyväisempi työhön. Et löydä täältä argumentteja, sillä kukapa ei rakastaisi kolmen päivän viikonloppua?

Mutta ennen kuin käännymme ympäri ja määrittelemme uudelleen maanantaista perjantaihin, yhdeksästä viiteen tuntia ovat olleet molemmat oikeudellinen ja kulttuurinen oletus viime vuosisadan puolivälistä lähtien, kannattaa kysyä, voisiko olla parempaa tapa antaa ihmisille enemmän vapaa-aikaa. Nimittäin lyhentäisi työtäpäivä olla parempi uudistus kuin työn lyhentäminenviikko?

Anthony Veal, Sydneyn teknillisen yliopiston kauppakorkeakoulun dosentti, uskoo, että se saattaa olla. Hän väittelee sisään artikkeli The Conversationille että lyhyemmät työpäivät voisivat olla vaikuttavampia erityisesti vanhemmat, jotka haluavat viettää enemmän aikaa lastensa kanssaja käytännöllisempää.

Hänen tärkein argumenttinsa perustuu siihen, että useimmille työssäkäyville perheille työn päättymisen ja nukkumaanmenon välinen aika on

ensisijainen ikkuna perheille viettää aikaa yhdessä, ja että se pidentyisi, jos vanhemmat pääsisivät töistä aikaisemmin. Jos työpaikat alkaisivat vain sulkeutua perjantaisin, tämä ajanjakso olisi vain perjantaisin pidempi ja jättäisi maanantaista torstaihin koulun jälkeiset ja jälkeiset työajat yhtä kiireiseksi kuin nytkin.

Veal lainaa Cynthia Negreyn, sosiologin työtä, joka väittää, että lyhyemmät työpäivät tarkoittaisivat myös parempaa koulujen aikataulujen mukauttaminen, mikä voisi lievittää monien vanhempien "päivittäisen nälänhädän tunnetta". tuntea. Toisin sanoen saatat tuntea vähemmän siltä, ​​että tekemistä on liikaa ja aikaa ei ole tarpeeksi sen tekemiseen.

Perjantai vapaapäivät voivat tarkoittaa vanhemmille kahdeksaa ylimääräistä tuntia, mutta ne tunnit kuluisivat ainakin lukuvuoden aikana todennäköisesti ilman lapsia. He saattavat olla jollain tapaa tuottavampia – kuvittele, mitkä kotityöt ja tehtävät voisit vihdoin saada tehtyä! – mutta se ei tarkoita enemmän perheen aikaa.

Veal huomauttaa myös, että historian suurin yksittäinen työajan lyhennys, kuudesta viiteen ja puoleen työpäivään viikossa, oli vain kahdeksan prosentin vähennys. Kokonaisen vapaapäivän leikkaaminen aikataulusta merkitsisi 20 prosentin vähennystä eli kaksi ja puoli kertaa niin rajua kuin aikaisempi rajuin vähennys.

Jos ajelisit esimerkiksi tunnin vapaata jokaisesta työpäivästä, vähentäisit työaikaa 12,5 prosenttia: silti valtava muutos historiallisesti mitattuna, mutta sellainen, joka Vealin mukaan saattaa olla itse asiassa helpompi toteuttaa.

Joten vaikka lähes kaikki, joilla on työtä, eivät haittaisi viettää enemmän henkilökohtaista ja vähemmän ammatillista aikaa, kannattaa käyttää aikaa parhaan tavan selvittämiseen.