Hyvin ansaitusta eläkkeestä nauttiminen myöhempinä vuosina oli aiemmin amerikkalaisen viimeinen luku Unelma, mutta yhä useammat amerikkalaiset näyttävät olevan menossa kohti elävää painajaista säästöjen puutteen vuoksi, uusi tutkimus vahvistaa.
Vakuutettujen eläkelaitoksen uusi tutkimus puhui maaliskuussa 990 40–73-vuotiaan amerikkalaisen kanssa ja havaitsi, että sukupolvien välillä ihmisillä ei yksinkertaisesti ole riittäviä eläketuloja. Yli puolella kyselyyn vastanneista on alle 50 000 dollarin säästöjä eläkettä varten, ja tämä summa ei todennäköisesti nouse lähiaikoina useimmille.
Lähes 60 prosenttia työntekijöistä sijoittaa alle 10 prosenttia tuloistaan eläkesäästämiseen, kun taas noin kolmasosa ei edes laita viittä prosenttia syrjään. Tämä säästöjen puute ei todellakaan koske vain vanhempia amerikkalaisia.
Itse asiassa milleniaalit, joista monet ajavat yli 40:tä, ovat vieläkin huonommassa asemassa kuin sukupolven X tai boomers, koska heillä on jäljessä eläkesäästöt. kodin omistus, ja yleinen varallisuus verrattuna aikaisempiin sukupolviin.
Joten johtuuko tämä säästöjen puute huonosta suunnittelusta?
Ei. Suurin ongelma on, että palkat eivät yksinkertaisesti ole pysyneet elämisen hinnan nousun mukana. Ihmiset eivät voi säästää, kun he laittavat kaikki rahansa selviytymiseen. Vaikka eniten ansaitsevien palkankorotukset ovat kasvaneet, samaa ei voida sanoa keskituloista Yhdysvallat, mikä on vaikeuttanut useimpien työntekijöiden realistista hankkia tarpeeksi säästöjä eläkkeelle siirtymiseen.
Ellei tämä muutu, on vaikea kuvitella, että säästöjen määrä paranee useimmille amerikkalaisille eteenpäin. Frank O'Connor, Insured Retirement Instituten tutkimus- ja tiedotusosaston varapuheenjohtaja, sanoi että oli "Melko täydellinen myrsky melko huonolla tavalla monille ihmisille."
Näistä synkistä tulevaisuudennäkymistä huolimatta suuri osa amerikkalaisia näyttää edelleen olevan luottavat siihen, että he voivat jäädä eläkkeelle normaalin aikataulun mukaan… mikä on myös vähän masentava. Tutkituista 46 prosenttia ilmoitti aikovansa lähteä työelämästä 65-vuotiaana tai aikaisemmin.
