Jossain vaiheessa lapsellisen autuuden lämpimät pilvet erottuvat. Todellisuus taloudellisesta vastuustasi uudelle kimpullesi paljastuu yhtäkkiä kuin kivinen niemeke. Saatat kamppailla kovan totuuden kanssa paljonko se maksaa saada lapsesi 17-vuotiaaksi. Olet ehkä vastustanut sairaalan toimituslaskut valuu sisään. Mutta temppu ei ole paniikki. On aika laittaa krampit yllesi – koska olet saamassa elinkustannuskorotuksen.
Lako, kun rauta on kannattavaa
Kysymys: Milloin pyydät korotusta? Vastaus: Heti kun et tunne ansaitsevasi tarpeeksi rahaa. Tietysti on pari varoitusta. Esimerkiksi, jos joku kollegoistasi on äskettäin kutsuttu HR: lle keskustelemaan tehokkuuskonsultin kanssa, ehkä se ei ole niin hyvä hetki.
Yrittää aika korotuspyyntösi Yrityksen virka-ajan aikana – varsinkin jos sinulla on ollut jotain tekemistä virka-ajan kanssa. Et koskaan halua aloittaa korotuskeskustelua sanoilla "Katso, tiedän, että asiat ovat olleet tiukkoja, mutta anna minun kertoa teille, kuinka mahtava minä olen..."
Tunne arvosi
Heti kun tiedät, että aiot hakea palkankorotusta, aloita mahdollisimman paljon tutkimusta. Varmista, että tiedät, mitä ihmiset asemassasi, joilla on sama vastuu, ansaitsevat maailmassa. Ota huomioon myös vuosien kokemus ja koulutustasosi. Voit saada puuttuvat tiedot ammattijärjestöjen, rekrytoijien tai jopa Lasiovi. Varmista vain, että et tee kaikkea tätä kaapissasi työaikana. et halua mitähän naamaa yksi kuutio kuulla sinun sanovan: "Kuinka paljon he tienaavat? Huh. Ehkä minun pitäisi työskennellä siellä."
Tunne panoksesi
Mikä sen parempaa kuin tietää, kuinka paljon kokemuksesi arvoinen on? Tietäen kuinka paljon olet ansainnut yritykselle. Yksi suurimmista työkaluistasi menestymiseen korotuspyrkimyksissäsi on kyky kertoa esimiehellesi tarkalleen, kuinka paljon työsi on vaikuttanut tulokseen. Kovat luvut ovat parhaita täällä. On epätodennäköistä, että pystyt saamaan sen irti, jos sanot esimerkiksi "paljon rahaa".
Kysy
Käsittelet korotuspyyntöäsi samalla tavalla kuin mitä tahansa tapaamista esimiehesi kanssa. Kunhan se ei tarkoita lounaan ajattelemista samalla kun lasket hiljaa heidän harmaita hiuksiaan ja kuuntelet niitä blaa, bla, blaa. Tässä on muutamia vinkkejä keskustelua varten:
- Älä ole henkilökohtainen: Toisin sanoen, älä murtu kyyneliin ja vedota, että tarvitset ylimääräistä rahaa, koska sinulla on uusi vauva kotona. Heillä ei ollut mitään tekemistä sen kanssa. Elleivät he tehneet, missä tapauksessa missä helvetissä työskentelet?
- Aloita hitaasti: Hyvä taktiikka on vastata kysymykseesi kysymällä esimieheltäsi, kuinka he ajattelevat sinun toimivan. Kun kuulet ne, puhu aiheesta "Olen iloinen kuullessani, että olet tyytyväinen siihen, mitä olen tehnyt..." Ellei se ole totta. Vaihda silloin aihe Cubbiesiksi. Kaikki rakastavat niitä Cubbeja.
- Pysy rauhallisena: Älä mene suoraan pöydän kääntämiseen, jos pyyntösi hylätään. Esitä kysymyksiä siitä, miksi he eivät ole alhaalla juuri nyt. Tämä on hyvä oivallus. Varmista, että kysymykseesi antavat yksityiskohtaisia vastauksia, jotka valaisevat polun kohti palkankorotusta. Ei, kuten "Mikä on sinun juttusi, brah?"
flickr / Alex Proimos
Niiden avain on: älä pelkää ottaa riskiä kiipeämisestä. Pelkää sitä, että lapsesi pyytää Playstation 9:ää 15-vuotissyntymäpäiväänsä ja tee työ sitten valmiiksi.
