Seuraava on tuotettu yhteistyössä ystäviemme kanssa klo New Yorkin elämä, jotka ovat sitoutuneet tarjoamaan perheille tiedot ja työkalut, joita he tarvitsevat työn ja elämän tasapainottamiseksi.
Olitpa yrittäjä tai vain ahkera vanhempi, voit saada inspiraatiota huonommin kuin Scott Harrison. Samalla kun hänen muutoksensa itsensä kuvailemasta rappeutuneesta klubin promoottorista hyväntekeväisyyden perustajaksi: vesi on Merkittävää, vieläkin vaikuttavampaa on, kuinka hän aloitti voittoa tavoittelemattoman järjestönsä – ja perheensä – saman kumppanin kanssa.
Nykyään Scott ja Viktoria Harrison ovat naimisissa 7 vuotta (ei kutinaa!), heillä on kaksi alle 3-vuotiasta lasta ja hyväntekeväisyys: vesi tarjoaa puhdasta vettä yli 6 miljoonalle ihmiselle 25 kehitysmaassa. Mutta vuonna 2007 Scott oli juuri palkannut Vikin hyväntekeväisyyteen: Waterin toiseksi kokopäiväiseksi työntekijäksi ja luovaksi johtajaksi. Jotenkin tasapainoiset treffit ja vaikeita kokoushuonekeskusteluja, ja toinen suhde vaikuttaa aina toiseen. Vik on sittemmin siirtynyt etsimään muita mahdollisuuksia, mutta Harrisonien ainutlaatuinen kokemus sekä työ- että elämänkumppanina opetti heille arvokkaita opetuksia. Oppitunteja, jotka voivat auttaa sinua pyörittämään perhettäsi kuin menestyvää yritystä – sellaista, jossa taloudellinen kumppanuus on yhtä vahva kuin romanttinen.
Jätä työ töihin
Yksi liike-elämän välisen kumppanuuden etuoikeus on kyky käydä vilpittömiä keskusteluja tavoilla, jotka voisivat saada kyseisen henkilön kiusaan HR-istuntoon, jos ne olisivat jonkun muun työtoverin kanssa. ”Sanoimme tarkalleen, mitä meillä oli mielessämme luovassa prosessissa. 'En pidä siitä ollenkaan. Se on kauheaa, Harrison muistelee. ”Asioita, joita en sanoisi toiselle työntekijälle, mutta voisin sanoa vaimolleni. Ja se meni molempiin suuntiin."
Kun mielipiteet erosivat, he kunnioittivat toisen näkökulmaa, pysyivät keskittyneinä käsillä olevaan asiaan ja välttyivät henkilökohtaisilta hyökkäyksiltä. Heidän brutaali rehellisyytensä nosti joitakin kulmakarvoja toimistossa, mutta lopulta antoi heille mahdollisuuden saavuttaa yritykselle paras lopputulos ja auttoi hyväntekeväisyyttä: vesi kasvaa. Ja se toimi hyvin myös heidän avioliitolleen. Harrison sanoo: "Me lähdimme aina kotiin iloisina."
”Asioita, joita en sanoisi toiselle työntekijälle, voisin sanoa vaimolleni… Näin me toimimme. Menimme kotiin aina iloisina.”
Täydentävät toisiaan
i-kirjaimella kirjoitettu kohteliaisuus on aina tärkeä, mutta e-kirjaimella kirjoitettu kohteliaisuus on vielä tärkeämpää, kun kyse on yhteistyöstä. Kumppanin täydentäminen tarkoittaa vahvuuksiesi käyttämistä joissakin asioissa ja yhteisen sävelen löytämistä toisissa. Esimerkiksi Scottilla oli härkämiehen vaisto rakentaa hyväntekeväisyyttä: vettä elinkelpoiseksi yritykseksi. Vikillä oli suunnittelijan silmä rakentaakseen siitä houkuttelevan brändin. Ja molemmat Harrisonit ovat erinomaisia konfliktien ratkaisemisessa, mikä auttoi heitä sekä työväitteissä että kotona käytävissä keskusteluissa perhebudjetista.
– Puhumme mielipiteemme, joskus virheeseen, mutta pitkässä pelissä meillä ei ole purkauksia asioiden kasaantumisesta. Keskustelemme vain heti, Harrison sanoo. "Hän saattaa olla oikeassa 80 prosenttia ajasta, mutta sitten annan hänelle kontekstin, kuten "Maksoin tämän laskun" tai "Maksoin tästä katuksesta etukäteen, joten meidän on hidastaa.’” Harrisonit pystyvät ratkaisemaan asiat rauhanomaisesti ylläpitämällä avointa viestintää, olemalla antamatta asioiden viipyä ja jakamalla saman näkemys.
Tee toimiva rahoitussuunnitelma Sinä
Taloussuunnitelman laatiminen on tärkeää sekä liike-elämässä että perheessä. Kun pariskunnat ovat linjassa taloudellisten tavoitteiden ja niiden saavuttamisen kanssa, heidän romanttiset suhteensa kestävät taloudelliset stressit, jotka vaikuttavat jokaiseen perheeseen tärkeissä elämän hetkissä – olipa kyseessä sitten lapsen saaminen tai yrityksen perustaminen yhdessä. Tai molemmat.
- Seuraa budjettiasi. Scott valvoo perheen budjettia varmistaakseen, että laskut maksetaan aina kokonaisuudessaan ja ajallaan. CPA-tutkintoa ei tarvita.
- Delegoida. Kuten liike-elämässä, kotona tehdään enemmän, kun roolit ja vastuut on määritelty selkeästi. Keskustele ja kirjoita ylös, kuka tekee mitä, budjetista laskun maksamiseen ja ruokaostoksia.
- Tallenna pisteesi. Sinulla ei todennäköisesti ole miljardia lentomailia matkustamisesta ympäri maailmaa hyväntekeväisyystehtävissä. Mutta sinä luultavasti tehdä sinulla on luottokorttipisteitä, jotka voivat auttaa vähentämään stressiä esimerkiksi perhelomien maksamisesta.
- Anna mitä pystyt. Budjettihakkerointi auttaa Harrisoneja jatkamaan antamisen priorisointia kotona ja töissä. Scott lahjoitti ensimmäisen 10 vuoden puhepalkkionsa hyväntekeväisyyteen: veteen, ja seitsemän vuoden avioliittonsa aikana pariskunta on lahjoittanut 20 prosenttia tuloistaan joka vuosi. Se on ääritapaus, mutta pointti on, että hyväntekeväisyys rakentaa perspektiiviä. Kun parit tekevät eron yhdessä, se vahvistaa heidän tunteitaan toisiaan kohtaan.
- Sovi siitä, mitä kuluttaa. Hyväntekeväisyys on vaatinut Harrisoneja tekemään taloudellisia kompromisseja. Scott kutsuu niitä "lausumattomiksi lakeiksi". Voit soittaa heille sopimalla prioriteeteista. Esimerkiksi molemmat eläinlääkärit ostavat suuria lippuja, ja he ovat myös sopineet, etteivät käytä rahaa uusiin vaatteisiin.
Yhteinen tarkoituksentunto ja sopiminen lähestymistavasta näiden tavoitteiden saavuttamiseksi helpotti Scottin ja Vikin liikekumppanuutta ja piti heidän suhteensa elintärkeänä. Sinun ei tarvitse seurata heidän suunnitelmaansa, mutta sinulla on oltava sellainen. Selvitä prosessisi nyt ja vältät romanssia tappavat konfliktit myöhemmin.
Ole valmis olemaan joustava ja kehittymään
Scottin ja Vikin avioliiton ensimmäiset viisi vuotta olivat työtä. He asuivat varojensa mukaan huolellisesti, elleivät mukavasti, 550 neliöjalkaa, 72-portaisessa kävelyhuoneistossa ja keskittyivät rakentamaan hyväntekeväisyyttä: vettä kahdeksan päivää viikossa. Kaksi lasta ja yksi uudelleen neuvoteltu palkka myöhemmin, pariskunnan vaikeat päätökset liittyvät enemmän perheeseen kuin liiketoimintaan. He puhuvat siitä, kuinka hoitaa iäkkäitä isovanhempia, pitäisikö heidän antaa appivanhempien auttaa maksamaan lasten esikoulut ja kuinka he voivat säästää eläkkeelle. "Annan suurimman osan 401 000:stani ja hyväntekeväisyydestäni: vesitikuista", Harrison sanoo. "Se ei ehkä riitä, mutta se on jotain."
Kuulostaako noista tutulta? Ennakkosuunnittelu voi auttaa poistamaan joitain näistä huolenaiheista. Esimerkiksi 401K: ta on viisasta täydentää koko henkivakuutuksella, jonka monet saavat, kun he perustavat yrityksen tai hankkivat lapsia. Silti odottamattomia muutoksia syntyy aina, ja noiden hetkien stressi voi murtaa suhteenne. Sinun ei tarvitse muuttaa tavoitteitasi tai prosessejasi, mutta saatat joutua muokkaamaan niitä tai luomaan lisäsuunnitelmia uusiin ja tuleviin haasteisiin vastaamiseksi. Joudut varmasti pitämään vaikeita tapaamisia kumppanisi kanssa. Jos haluat lainata lisää neuvotteluhuoneen räjähdyssanoja, ole "ketteri" ja "kääntyvä".
Riippumatta siitä, pyöritätpä sinä ja kumppanisi yritystä yhdessä – tai aiotko koskaan tehdä sitä, pariskunnalta, joka on onnistunut, on paljon opittavaa. Esimerkiksi työn jättäminen toimistoon on aina hyvä idea. Suhteessa, kuten liiketoiminnassa, haluat luoda taloudellisia tavoitteita ja suunnitelmia, jotka toimivat parhaiten organisaatiollesi. Ole valmis kääntymään olosuhteiden muuttuessa. Löydä tapoja antaa takaisin ja saada ihmiset tuntemaan olonsa turvalliseksi. Ja pidä keittiö aina hyvin täynnä kahvia sinulle ja välipaloja työntekijöille… öh… lapsille.
Tämä artikkeli on tuotettu yhteistyössä ystäviemme kanssa osoitteessa New Yorkin elämä, jotka ovat sitoutuneet auttamaan perheitä olemaan onnellisia, menestyviä ja hyviä elämässä. Lisätietoja osoitteessa nylife.com.
