Julia Pimsleur on kirjailija ja yrittäjä, joka edistää Isällinen foorumi.
Yksi ystävistäni yliopistosta on nyt pääomasijoittaja (VC). Kun soitin hänelle haastatellakseni häntä tulevaa kirjaani varten Miljoonan dollarin naiset naisyrittäjistä, jotka menevät suuriksi, hän kertoi minulle, miksi hänen mielestään naistoimitusjohtajia on niin vähän: "Se on niin kovaa työtä! Niin monia paineita, niin monia vaatimuksia, ja se on todella eristävää."
Melkein purskahdin nauruun. Halusin sanoa: "Kokeile olla synnytyksessä 36 tuntia, sitten C-leikkaus ja sitten kotiin ottamaan hoitaa vauvaa, kolmivuotiasta ja aviomiestä yrittäessään." Me naiset pärjäämme "kovasti". Se on itsellemme hyvää olemista, jotta voimme pysyä kunnossa, sekä henkisesti että fyysisesti, missä joskus kaadumme.
Nykypäivän työssäkäyvä isä tuntee olevansa kaksi kertaa isä kuin hänen isänsä, kun taas nykypäivän työssäkäyvä äiti tuntee olevansa puoliksi äitinsä äiti.
Eräs brändäyskonsulteistani, Judd Harner, sanoi sen parhaiten aivoriihissä, joka meillä oli Little Pim -asiakkaista: "Tämän päivän työssäkäyvä isä tuntee olevansa kaksi kertaa isä isäänsä verrattuna, kun taas nykypäivän työssäkäyvä äiti tuntee olevansa puoliksi äitinsä äiti oli.”
Judd selitti, että tunnemme olevamme "puolet äidistä", koska vaikka äideillämme on saattanut olla töitä, heillä ei useimmiten ollut kaikkea vievää uraa. 1960- ja 1970-luvuilla, kun monet äidit olivat "työssäkäyviä tyttöjä", äitini kaltaiset naiset (valkoiset, keskiluokkaiset naiset) työskentelivät pääasiassa opettamisessa, toimistohallinnossa ja muilla joustavilla aloilla. Joten he olivat yleensä paikalla, kun tulimme koulusta kotiin, vapaaehtoisesti luokan vanhemmiksi ja tekimme keksimyyntejä varten. Näin heidän äitinsä olivat tehneet, ja myös heidän odotettiin tekevän niin, joten he tekivät.
Isät olivat kuitenkin edelleen hyvin jumissa 1950-luvun mallissa. He eivät olleet synnytyssalissa, eivät vaihtaneet vaippoja ja harvoin antoivat äidille vapaata iltapäivällä. Joten nykypäivän isä tuntee itsensä supersankariksi, jos hän syöttää keskiyön, vie lapset lauantaiaamuna, kun äiti lähtee lenkille, ja on itse asiassa huoneessa, kun hänen jälkeläisensä syntyvät.
Kun mieheni Darren ja minä kasvatimme lapsiamme, teimme molemmat kokopäivätyötä, ja hän halusi aina olla erittäin innostunut isä. Hän vei lapset kouluun useana päivänä viikossa, urheili heidän kanssaan viikonloppuisin, teki ruokaa kerran viikossa ja hoiti noin kolmanneksen kotitöistä. Hän uskoi olevansa upea isä. Ja hän oli. Minä puolestaan tein noin kaksi kolmasosaa kotielämämme johtamisesta – ruoanlaitto, lastenvahtien järjestäminen, aikataulujen sovittaminen, järjestää pelitreffejä, ostaa syntymäpäivälahjoja, tehdä taideprojekteja ja opettaa lukemaan – samalla kun taistelen tunnetta vastaan, etten ole tarpeeksi hyvä äiti.
Kirjoittaessani tätä kirjaa tiedän, että olen vaarassa joutua "äitisotiin": työssäkäyvät äidit vastaan kotona oleskelevat äidit. Sanon vain, etten minäkään ole "puolta". Mutta minusta on selvästi leikattu entinen. Darren ja minä onnistuimme samassa jongleerauksessa kuin muut kahden vanhemman perheet. On hiuksia kohottavaa ja hassua, mutta myös syvästi ilahduttavaa tehdä työtä, jota rakastamme, ja näyttää pojillemme, miltä se näyttää.
Pidän itseäni feministinä ja olen aina uskonut, että feminismi parhaimmillaan on naisten valinnanmahdollisuuksien antamista. Tutkimus, johon osallistui 50 000 aikuista 25 maassa, paljasti, että työssäkäyvien äitien lapsilla saattaa itse asiassa olla joitain etuja verrattuna lapsiin, joilla on kotona äiti (erityisesti työssäkäyvien äitien tyttäret ovat opiskelleet enemmän, ovat todennäköisemmin töissä ja ansaitsevat Yhdysvalloissa 23 % enemmän kuin ei-työllisten tyttäret äidit). Vaikka rakastan työssäkäyvää äitiä, tuen ja ihailen täysin naisia, kuten kälyni Robin, joka päätti jäädä kotiin kolmen alle 8-vuotiaan poikansa kanssa. Huippuluokan koulutuksensa, moniajotaitojensa ja ammatillisen ansioluettelonsa ansiosta hän voisi helposti johtaa yritystä tai työskennellä Fortune 500 -yrityksessä.
Robin ja minä voimme olla erilaisia vanhemmuuden suhteen, mutta rakastamme lapsiamme samalla kiihkeästi ja uskomme, että tarjoamme heille parhaan mahdollisen elämän. Olemme molemmat oikeassa. Ja me molemmat kamppailemme toisinaan valintojemme kanssa. Alistun "puoli äidin" ajatuksille lähinnä vain silloin, kun olen yliväsynyt ja negatiivinen sisäinen keskustelu kuplii. Uskon, että voimme kaikki tehdä enemmän muistuttaaksemme toisiamme vanhempana siitä, että olemme "hyvä äiti" tai "hyvä isä" on jotain, mitä voimme määritellä itsemme. Pian toivon, että isien ei tarvitse olla kaksinkertainen, koska heidän isänsä ovat olleet yhtä läsnä kuin heidän äitinsä. Ja sitten voimme kaikki olla yhtä upeita, epätäydellisiä, yliväsyneitä ja onnellisia.
Julia Pimsleur on yrittäjä ja tulevan kirjan kirjoittaja.Miljoonan dollarin naiset.' Hän kirjoittaa pääoman hankinnasta ja on yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Pikku Pim Kieltenopiskelu lapsille -yritys, joka auttaa pieniä lapsia kaikkialla maailmassa oppimaan ensimmäiset 500 sanaa ja lausetta kotona ja koulussa. Kerättyään miljoonia LittlePimille, Julia alkoi maksaa sitä eteenpäin opettamalla muita naisia keräämään enkeli- ja riskipääomaa. Tämä kokemus johti hänen kirjoittamiseensa "Million Dollar Women". Hän toimii Entrepreneurs Organizationin hallituksessa, neuvoo voittoa tavoittelematonta Global Language Projectia ja valmistelee naistoimitusjohtajia hankkimaan pääomaa Double Digit Academyn ja Further, Faster kautta, hän asuu New Yorkissa kahden energisen ja mahtavan pojat.
