Pyrkimys saavuttaa absoluuttinen tasa-arvo tai mennä 50-50 avioliitossa voi olla hyvä tapa valita tappelu siitä, kenen vuoro on vaihtaa vauvan vaippa, mutta se ei ole paras tapa ylläpitää tervettä suhdetta. Yhtä tärkeää kuin se on miehille ja vaimoille kantavat omaa painoaan, punta kilolta on hyvä tapa loukkaantua. Ja vaikka sen tarkoituksena on tukea toisiaan, liian usein siitä tulee noin pitää pisteet.
"Ongelma 50-50-jaon oletuksessa on se, että avioliitto voi alkaa toimia "tee tämä, sitten minä teen niin" -tavalla. psykoterapeutti Whitney Goodman kertoi Isällinen. "Täsmällistä työnjakoa pariskunnille on usein mahdotonta saavuttaa, varsinkin jos he arvostavat panoksia eri tavalla."
50-50-avioliitto on harha ja ansa, joka johtuu yhdistelmästä perinteisiä ja moderneja avioliittoodotuksia. Perinteisemmissä parisuhteissa vastuunjako avioliitoissa oli määritelty tiukasti. Naisten odotettiin ylläpitävän kotia ja miesten huolehtivan siitä. Se ei ollut tasa-arvoa, mutta se hyväksyttiin kulttuurisesti jokaisen ihmisen osana. Kuitenkin sitä mukaa kun yhä useammat naiset ovat tulleet työelämään ja yhä useammat miehet ovat ottaneet töihin kotonaan, mikä on saavuttanut tasaisen jakautumisen.
"Täsmällistä työnjakoa pariskunnille on usein mahdotonta saavuttaa, varsinkin jos he arvostavat panoksia eri tavalla."
Todellisuudessa käsitys tämän tyyppisestä avioliitosta ei ole koskaan todella näkynyt tiedoissa, edes nykyaikaisemmissa tasa-arvoisissa avioliitoissa. Huolimatta siitä, että naisten osuus kokoaikatyöstä on kasvanut 34 prosentista 48 prosenttiin vuodesta 1975, heidän kotivastuunsa ovat pudonneet vain 81 prosentista 72 prosenttiin samana ajanjaksona. tutkimusta Harvardista löytyi. muu opinnot osoittavat yhtä vähän kotitöiden vähentymistä työskentelevien äitien kotitöissä, mutta eivät juurikaan lisääntyneet työssäkäyvien isien kotitöissä.
Tämä ei tarkoita, etteivätkö miehet tekisi kotitöitä, ja he ovat olleet erityisen alttiita ruoanlaitto- ja hoitotehtäviin. Mutta he eivät ole tehneet jokaista työtä tai tehneet sitä samaan tahtiin. Yksi mahdollinen selitys? Palkaton kotityö on usein devalvoitunut, ja jotkut miehet kamppailevat sen kanssa enemmän kuin toiset.
”Vaikka naisilla on paljon kannustimia puolustaa pääsyä korkeaan arvostukseen koulutus- ja ammatillisiin tehtäviin, miehillä heillä on vähemmän kannustimia puolustaa devalvottua hoitotyötä”, Alexandra Killewald, Harvardin tutkimuksen kirjoittaja. kertonut Isällinen. Kunnes kotona työskentelyä arvostetaan sosiaalisesti samalla tavalla, 50-50 avioliittoa etsivät pariskunnat nostavat vääriä lähtökohtia jalustalle.
Tasapuolisen avioliiton tavoittelu sinänsä ei tietenkään ole huono asia. Ehkä osa syistä, miksi myytti 50-50 avioliitosta elää, on se, että työnjako avioliitossa on elintärkeää. Killewald havaitsi, että se, kuinka paljon parit arvostivat toistensa panosta yhteisiin velvollisuuksiin, ennusti avioliiton menestystä, mutta pariskunnille ei vain ole yhtä koon suhdetta. Vahvimmat avioliitot näyttävät hyväksyvän, että yhtälö muuttuu päivältä ja joskus tunteilta, ja on avoin neuvotteluille. Se ei todennäköisesti koskaan laske 50 prosenttiin kappaleelta.
Vahvimmat avioliitot näyttävät hyväksyvän, että yhtälö muuttuu päivältä ja joskus tunteilta, ja on avoin neuvotteluille.
Suurin riski, johon pariskunnat törmäävät etsiessään 50-50-suhdetta, on kommunikaatiokilpailun korvaaminen, pariterapeutti Brandon Santan varoittaa. "50-50 tasapainon yrittäminen rooleissa ja vastuissa voi johtaa hyvin nopeasti erittäin myrkyllisiin kaunaan ja negatiivisuuteen, koska se on liian kilpailullista", hän selitti. "Pintaisesti se näyttää hyvältä idealta, mutta se voi todella olla kompastuskivi pariskunnille."
Loppujen lopuksi, vaikka 50-50 avioliitto olisi saavutettavissa, se ei olisi sen arvoista, koska se tekisi avioliitoista erittäin alttiita muutoksille, Goodman ja Santan ovat samaa mieltä. Kun joku sairastuu tai menettää työpaikan, vahvat ja terveet avioliitot voivat taipua, kun taas 50-50 avioliittoa on paljon todennäköisemmin katkennut.
"Tapa, jolla jaat työsi, voi aina muuttua ja sen pitäisi muuttua, jos olosuhteet muuttuvat", Goodman sanoo. "Pariskunnan tulee jatkuvasti tarkistaa toisilleen työnjakonsa ja varmistaa, että se on oikeudenmukaista ja järkevää molempien osapuolten kannalta."
