Quels sont les inconvénients des journées de travail de 6 heures en Suède ?

Cela fait 13 ans que les centres de service Toyota en Suède sont passés à une journée de travail de 6 heures et ont expérimenté Hausse des bénéfices de 25 % à cause de cela, mais la fièvre du travail sans jouer plus commence à peine à balayer le reste de la nation. Maintenant qu'un nombre suffisant de Suédois dans différentes industries expérimentent des semaines de travail de 30 heures (le moyenne américaine a 47 ans), le monde prend avis et demander des commentaires, ce qui est un peu plus trouble que ce à quoi on pourrait s'attendre.

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L'espoir est que les journées de 6 heures augmentent la satisfaction, la santé et la concentration des travailleurs pour améliorer l'efficacité, rétention, qualité du travail, réputation de l'entreprise et donc bénéfices, paix dans le monde et chiots gratuits pour toutes les personnes. Les premiers retours sont remplis d'enthousiasme prévisible dans des startups expérimentales comme Background AB, une société de production graphique suédoise dont le travailleur a déclaré

BBC, "Pour moi, c'est absolument fantastique. J'ai plus de temps libre pour m'entraîner ou pour être dehors pendant qu'il fait encore jour, ou pour travailler dans mon jardin. Une maison de retraite a commencé les journées de 6 heures pour ses 80 infirmières en février, et le consultant en charge d'analyser leurs données déclare: « Pour l'instant, nous ne sommes que en regardant les premières indications, mais nous pouvons voir que la qualité du travail est meilleure. Mais un examen plus attentif révèle un côté plus sombre de la journée de travail raccourcie.

"Ils ont la maison d'été, ils ont le bateau, donc en théorie, ils ont tout ça pour les aider à se détendre, mais cela leur fait juste plus de travail."

Les employés de Background AB sont « invités à rester à l'écart des réseaux sociaux au bureau et à laisser leurs appels ou e-mails personnels jusqu'à la fin de la journée ». BBC rapports. Et après avoir pris un simple déjeuner d'une heure, les travailleurs sont tenus de "mettre encore 3 heures avant de rentrer chez eux dans les montagnes suédoises". Un coach de carrière exprime son inquiétude sur les inévitables problèmes de gestion du temps qu'une journée de travail de 6 heures peut causer aux gens: « Ils ont la maison d'été, ils ont le bateau, donc en théorie ils ont tout ça pour les aider à se détendre, mais cela leur fait juste plus de travail. Pire encore, si trop d'entreprises adoptent la politique, il peut être impossible d'obtenir une réponse à un e-mail après 17 heures, lorsque tout le monde est en ponton avec Dieu sait. qui.

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