Réjouissez-vous, familles du Connecticut et du Minnesota, ce sont les deux les meilleurs endroits pour les papas qui travaillent à élever leurs enfants, selon une analyse de WalletHub. Les données, tirées de sources publiques, y compris le Bureau du recensement des États-Unis et les Centers for Disease Control and Prevention, suggèrent que les pères de ces États bénéficient de équilibres agréable entre vie professionnelle et vie privée, ont de nombreuses options de garde d'enfants et bénéficient du plus grand bien-être économique, social et physique. Malheureusement, on ne peut pas en dire autant des pères de Virginie-Occidentale, du Mississippi et du Nevada.
Voici une carte du le meilleur et le pire des états pour les pères qui travaillent:
WalletHub se sont concentrés sur quatre facteurs clés dans leur analyse: le bien-être économique et social, l'équilibre travail-vie personnelle, la garde d'enfants et la santé. Le score final de chaque État est la moyenne pondérée de sa note sur une échelle de 100 points (donc même le Connecticut, à 72,58, raye à peine une note C).
Prenons l'exemple de New York, un solide concurrent moyen, classé 18e sur les 50 États, avec un score global de 55,51. New York s'est classée 43e dans le pays dans la catégorie « bien-être économique et social », qui est basée sur le revenu familial médian, le chômage taux de pères avec enfants de moins de 17 ans, taux d'enfants avec pères présents qui vivent dans la pauvreté et taux moyen d'obtention d'un diplôme d'études secondaires pour Hommes. Ce n'est pas une belle performance, d'autant plus qu'elle se classe au 27e rang en « garde d'enfants » (qualité des écoles publiques, frais de garde, pédiatres par habitant, éducatrices par habitant). Mais l'Empire State a fait un retour avec « l'équilibre travail-vie personnelle », où il s'est classé 8e au classement général, en grande partie grâce à ses politiques strictes en matière de congé parental et à ses déplacements faciles. Et le taux de non-assurance relativement faible de New York, ainsi que son taux d'espérance de vie élevé, l'ont propulsé au 13e rang du pays dans la mesure de la «santé». Tout compte fait, la 18e place de New York sur 50 n'était pas trop mauvaise.
Interrogé sur le plus gros problème auquel sont confrontés les pères qui travaillent aujourd'hui, le sociologue Matthew Weinshenker a déclaré WalletHub que les hommes veulent des carrières intenses et enrichissantes ainsi que des relations personnelles profondes avec leurs enfants. Les politiques de congé familial payé aident, mais ne résolvent pas le problème. « Aujourd'hui, de plus en plus de jeunes pères qui travaillent veulent à la fois soutenir économiquement leur famille et participer activement à l'éducation des enfants », déclare Weinshenker. « Le souhait de « tout avoir » qui a surgi parmi les mères qui travaillent à la fin du XXe siècle s'est maintenant étendu aux pères également. »
Peut-être que les souhaits se réalisent dans le Connecticut. Hélas, pas en Virginie-Occidentale.
