Dans cet épisode de "Passing the Torch", une coproduction entre Fatherly et I Want That, nous explorons la disparition de la "Peragallo Pipe Organ Company". La société a été fondée en 1918 par John Peragallo Sr., bientôt rejoint par son fils John Peragallo Jr. En réparant et entretenant des orgues importants dans tout le pays, y compris le célèbre orgue de la cathédrale Saint-Patrick de New York, l'entreprise Peragallo père et fils a finalement atteint sa quatrième génération. Aujourd'hui, Jean III et Frank Peragallo perpétuent la tradition avec leurs fils, Anthony et Jean IV. L'entreprise fabrique également des orgues à tuyaux à partir de zéro.
La relation père-fils se manifeste à travers la passion pour leur travail. Chacun d'eux utilise ses talents uniques pour contribuer à l'héritage de l'organisation. John III applique ses talents à la conception d'orgues avec sa formation en génie électrique, et il est un organiste de concert réputé, ayant les oreilles pour accorder chaque orgue qu'il rencontre. Frank Peragallo a étudié l'ébénisterie et crée les plans d'agencement de l'orgue, les armoires et les détails structurels. Anthony est un fabricant et menuisier expérimenté et aide à l'entretien. Enfin, John IV a une maîtrise en conception architecturale et est impliqué dans les aspects de pré-conception et de planification du processus de facture d'orgues. Tous ont grandi en venant à l'usine et en aidant leurs pères et grands-pères, car leur maison était construite juste à côté.
Leur passion pour le processus de construction d'un orgue est démontrée par la façon dont ils y consacrent toute leur vie. Ils mentionnent à quel point leur travail devient très personnel après avoir travaillé sur un orgue pendant une année entière, où ils insufflent le son Peragallo. Leur son unique est évident à travers chaque orgue sur lequel ils travaillent. Basé sur un instrument polyvalent, leur son est confortable et chaleureux à écouter et aussi émotionnellement connecté que possible.
Les relations au sein de leur travail en font une entreprise personnelle, où ils construiront quelque chose et seront là pour les 50 prochains ans pour l'entretenir et l'entretenir, et ils espèrent un jour continuer à transmettre le flambeau à leur avenir générations.
