Comment élever des enfants résilients en leur apprenant à échouer

click fraud protection

L'histoire suivante a été soumise par un lecteur paternel. Les opinions exprimées dans l'histoire ne reflètent pas les opinions de Fatherly en tant que publication. Le fait que nous imprimions l'histoire reflète cependant la conviction qu'il s'agit d'une lecture intéressante et utile.

Je suis arrivé à une conclusion concernant mes enfants: je dois les aimer assez pour les laisser échouer. Permettez-moi de clarifier. Nous voulons tous le meilleur pour nos enfants. Nous voulons qu'ils grandissent heureux, en bonne santé et surtout réussi. Nous mettons beaucoup l'accent sur ce dernier morceau à succès. Pourquoi? Simple. Nous ne serons pas là pour toujours, et nous voulons savoir qu'ils iront bien quand nous serons partis. Quelque chose qui me dérange cependant, c'est qu'en essayant si fort de les faire réussir, nous les avons mis en place pour qu'ils échouent vraiment.

Nous leur avons fait peur échec. C'est comme si nous étions arrivés à la conclusion que s'ils ne reçoivent pas de reconnaissance ou de récompense pour tout ce qu'ils font, leur petit ego ne pourra pas le gérer. Pourquoi de plus en plus d'enfants présentent des cas invalidants de

dépression et anxiété? Parce que nous ne les laissons pas apprendre à gérer l'échec, frustration, et l'adversité. Nous ne les laissons pas développer les outils pour transformer l'échec en succès. Nous les laissons sauter le travail et aller directement à la récompense, sans jamais leur montrer comment ils sont censés y arriver.

Voici un fait: tous nos enfants ne sont pas nés superstars. Même si nous aimerions tous croire que nous avons donné naissance à des prodiges mentaux et physiques, ce n'est tout simplement pas le cas. Ils ne seront pas parfaits en tout. Les chances que votre enfant devienne naturellement le meilleur étudiant ou athlète de sa classe sont minces, voire nulles. En fin de compte, mes enfants n'ont vraiment droit qu'à deux choses: une chance équitable et l'amour inconditionnel de leurs parents. C'est là que les laisser échouer, les laisser perdre entre en jeu.

C'est notre travail de leur apprendre que perdre n'est pas la fin du monde et que vouloir quelque chose n'équivaut pas à le mériter. Ils doivent apprendre qu'il ne suffit pas de se présenter s'ils veulent gagner le trophée ou l'étoile d'or. Le seul prix de participation vraiment valable est l'expérience. S'ils veulent l'or, ils vont devoir travailler pour cela.

je ne vais pas te faire devoirs pour vous. Je ne vais pas sauter de haut en bas et crier à votre entraîneur de petite ligue que vous avez besoin de plus de temps de jeu alors qu'il y a d'autres enfants qui fonctionnent mieux pour l'équipe. Si vous voulez faire partie du onze de départ, cela va prendre du temps. Cela va demander de la pratique. Ça va faire mal, et ça va demander des sacrifices. Vous devez prendre la décision si cela en vaut la peine. Je ne peux pas prendre cette décision à ta place. Au fait, je t'aime toujours.

Les laisser subir des revers et des déceptions ne signifie pas que nous nous en fichons. Au contraire, c'est l'occasion de montrer à quel point nous les aimons. Ils n'ont pas besoin d'être des stars pour que nous les adorions. Nous le faisons déjà. Je crains que nous soyons arrivés à un point de l'histoire où nous avons tant de luxe, tant d'avancées, que nous avons décidé qu'on n'a jamais besoin de vouloir ou de subir des revers. Voici le problème ⏤ s'ils ne veulent jamais, que doivent-ils atteindre? Si nous donnons à nos enfants tout ce que nous voulons pour eux, s'ils développent l'attitude que quelqu'un d'autre leur doit ce qu'ils veulent, que ce soit ce sont les parents, les enseignants, les employeurs ou le gouvernement que se passe-t-il quand nous sommes partis et que tous ces autres établissements ont décidé autrement?

Ce n'est pas une perspective profonde ou nouvelle. C'est aussi vieux que d'apprendre à un homme à pêcher pour qu'il puisse manger tous les jours. Nous venons de le perdre de vue. Nous avons mis davantage l'accent sur la réussite matérielle que sur la réussite personnelle. Il y a une différence. Pour moi, le succès personnel, c'est d'avoir la confiance de savoir que vous pouvez gérer ce qui vous arrive, que si vous êtes renversé, vous trouverez un moyen de vous relever. Cela signifie savoir que vous avez gagné ce que vous avez, aussi peu que ce soit, et savoir que personne ne peut vous le prendre. Ce n'est pas grave que quelqu'un d'autre ait une meilleure voiture, de plus beaux vêtements. Je suis d'accord avec ce que j'ai. Quelle que soit la manière dont ils ont pu obtenir le leur, que je pense ou non qu'ils le méritent, cela n'a pas d'importance. Je ne peux pas me concentrer sur la façon dont ils ont obtenu le leur. Je dois me concentrer sur la façon dont je peux obtenir le mien, d'une manière qui ne se fasse pas au détriment des autres.

C'est aussi accepter ses limites. Alors peut-être que mon enfant ne sera pas le plus grand joueur de baseball de l'histoire. Peut-être qu'il ne sera pas un écrivain lauréat du prix Pulitzer. Cela me convient à deux conditions: le gamin a mis autant d'efforts qu'on peut s'y attendre dans tout ce qu'il fait; et il sait que même si je ne le porterai pas sur la montagne, je serai là pour le rattraper quand il tombera.

Voici le crochet nous avons des rêves pour nos enfants. Ces rêves ne sont pas aussi importants que les leurs. Ils ne sont pas là pour que nous vivions par procuration, pour réaliser les rêves que nous n'avons pas réalisés nous-mêmes. Si vous voulez qu'ils réussissent, laissez-les échouer. Faites-leur savoir que l'échec n'est pas la fin. C'est plutôt le début qui les amène à vraiment comprendre de quoi ils sont capables. Faites-leur savoir que même si leurs rêves ne sont pas ceux que vous auriez choisis, vous les soutiendrez toujours. Laissez-les échouer pour qu'ils apprennent à réussir.

Un homme-enfant envahi et connaisseur de la culture geek, Jérémy Wilson s'efforce d'élever ses deux fils pour qu'ils deviennent des hommes plus responsables et plus épanouis que lui. Jusqu'à présent, ils ne coopèrent pas. Vous pouvez lire plus de ses écrits sur paternitédanslestranches.com

Pourquoi les congés payés sont la meilleure chose pour les employés et les entreprises

Pourquoi les congés payés sont la meilleure chose pour les employés et les entreprisesDivers

Ce qui suit a été syndiqué à partir de Interne du milieu des affaires pour Le forum paternel, une communauté de parents et d'influenceurs avec des idées sur le travail, la famille et la vie. Si vou...

Lire la suite
Les meilleures petites entreprises pour les nouveaux papas

Les meilleures petites entreprises pour les nouveaux papasDivers

AccueilLes 50 meilleurs — Liste complèteEt les freelances ?Méthodologie et ressourcesFatherly’s 50 Best Places To Work For New Dads célèbre les progrès remarquables réalisés par certaines grandes e...

Lire la suite
50 ans plus tard, Volvo a cessé de vendre des breaks « briques »

50 ans plus tard, Volvo a cessé de vendre des breaks « briques »Divers

Ding dong le wagon de briques est mort. Cinquante ans après les débuts de la série Volvo 140 sur le marché américain, la familiale traditionnelle « brique » est devenue une relique du passé. La plu...

Lire la suite