PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
Fannie Mae
Il y a près d'une décennie, le nom de Fannie Mae était partout dans l'actualité – et pas du genre «toute la presse est de la bonne presse». Mais le plus grand propriétaire de prêts hypothécaires du pays est également un gros employeur à Washington D.C. et offre de belles prestations parentales. (Non, ce ne sont pas des prêts hypothécaires gratuits.)
- Siège social: Washington D.C.
- Nombre d'employés: 6 969
- Congé de paternité payé: 4 semaines
- Secteur d'activité: Finances
- Classement 2016: 37
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- La garde d'enfants sur place est le plus grand avantage pour les nouveaux parents. Et s'il est trop difficile d'emmener un bébé au travail, ils peuvent utiliser le programme de remboursement des personnes à charge et recevoir des fonds pour les soins d'appoint de leur choix.
- Le programme d'aménagement du travail flexible est en place pour rendre les horaires des employés flexibles.
Classement 2017: 50
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, l'histoire du nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
