PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
IKEA
Le vendeur de meubles s'inspire de la tradition suédoise, honorant l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en offrant un congé parental payé d'au moins six semaines, même pour les employés horaires des magasins. Pourtant, les employés à la recherche de 68 semaines de congés payés devront demander la nationalité suédoise.
- Siège social: Conshohocken, Pennsylvanie
- Nombre d'employés: 15 000+
- Congé de paternité payé: 6 semaines*
- Secteur d'activité: Commerce de détail
- Classement 2016: nouvelle entrée
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Les employés ayant au moins un an de service peuvent prendre jusqu'à trois mois de congés payés pour être auprès de leur famille, recevant 100 pour cent de leur salaire de base pendant les six premières semaines et 50 pour cent pendant six autres semaines. Ceux qui ont trois ans ou plus d'ancienneté peuvent prendre jusqu'à quatre mois de congés payés, recevant 100 pour cent de leur salaire de base pendant les huit premières semaines et 50 pour cent pendant huit semaines supplémentaires.
Classement 2017: 46
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, l'histoire de Le nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
