PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
Société de la rue d'État
La deuxième institution financière la plus ancienne du pays a récemment interrogé son personnel et a constaté que de nombreux employés recherchaient un programme de congé parental en expansion. State Street a réagi rapidement, augmentant son offre de congé de paternité payé de quatre semaines à huit semaines.
- Siège social: Boston, Massachusetts
- Nombre d'employés: 34 000 dans le monde
- Congé de paternité payé: 8 semaines
- Secteur d'activité: Finances
- Classement 2016: 36
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Les employés de State Street peuvent profiter de pas moins de cinq types d'horaires flexibles différents. Plus des trois quarts d'entre eux le font.
- L'entreprise offre quatre semaines de congé payé pour s'occuper d'un conjoint, d'un partenaire domestique, d'un enfant ou d'un parent souffrant d'un problème de santé grave.
Classement 2017: 27
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, l'histoire du nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
