Ce qui suit a été écrit pour Le forum paternel, une communauté de parents et d'influenceurs avec des idées sur le travail, la famille et la vie. Si vous souhaitez rejoindre le Forum, écrivez-nous à [email protected].
A l'approche de la fête des pères, je vais fêter mon père, mon mari et surtout Mark Zuckerberg.
Pourquoi Mark Zuckerberg? Parce que lui et Priscilla sont amis, mais aussi parce qu'il a fait l'objet d'une conversation passionnante, mon fille Jenn et moi avons eu récemment avec un groupe d'experts sur l'évolution des perceptions de la paternité dans Amérique. Plus précisément, nous parlions de congés familiaux et médicaux payés, et j'ai mentionné à quel point j'étais impressionné par la décision de Mark de prendre 2 mois de congé en tant que PDG de Facebook pour s'occuper de sa fille nouveau-née. Je l'admire pour avoir choisi de s'éloigner du travail à ce moment critique de la vie de Max, et je pense qu'il est donner le bon exemple aux autres pères qui réfléchissent au rôle qu'ils peuvent et devraient jouer dans soins. Ma fille et certains des plus jeunes autour de la table étaient d'accord avec moi, mais ils se demandaient aussi si Mark envisagé de prendre la totalité des 4 mois auxquels il a droit en vertu de la politique de congé avant-gardiste à Facebook. Alors que nous discutions de la durée optimale du congé de Mark, l'un des experts les plus âgés à la table a déclaré: « Je suis simplement heureux que nous ayons cette conversation! »
De toute évidence, il s'agit d'une conversation qui se décompose selon les générations. Il y a encore quelques années, une conversation sur le rôle du père dans la prestation de soins - comment le rendre plus significatif et plus facile - aurait été difficile à imaginer. Mais les pères d'aujourd'hui repensent leurs rôles et essaient d'équilibrer leurs obligations familiales de nouvelles façons.
"Les pères d'aujourd'hui repensent leurs rôles et essaient d'équilibrer leurs obligations familiales de nouvelles manières."
Les "État des pères d'Amérique", qui vient de sortir, met des chiffres précis derrière notre conversation sur le congé d'un père. Selon les données, les perceptions de la paternité évoluent rapidement, et c'est une très bonne chose.
- Au cours des 50 dernières années, les pères ont augmenté de 65 % le temps qu'ils passent avec leurs enfants pendant la journée.
- Mais ce nombre représente encore moins de la moitié du temps que les mères passent avec leurs enfants.
- Dans les années 1970, selon les données du recensement, il y avait 6 pères au foyer, dans tout le pays! Aujourd'hui, ils sont près de 2 millions.
- Ces pères au foyer sont confrontés à de nombreuses stigmatisations sociales et près de la moitié d'entre eux vivent dans la pauvreté.
- Les pères au foyer présentent les mêmes changements hormonaux cérébraux que les mères au foyer, ce qui suggère que l'idée que les mères sont biologiquement « meilleures » pour s'occuper des enfants est un mythe.
- Lorsque les pères assument au moins 40 pour cent de la responsabilité de la garde des enfants, les enfants font preuve d'une meilleure capacité cognitive réussite, des résultats aux tests plus élevés, moins de problèmes psychologiques et comportementaux et amour propre.
- Les femmes dont les partenaires sont plus impliqués dans la garde des enfants sont en meilleure santé, plus heureuses et plus satisfaites dans leurs relations.
- Les hommes qui s'occupent de leurs enfants sont plus susceptibles d'être satisfaits de leur vie et à moins de risques de dépression et de toxicomanie.
Bref, quand les papas passent plus de temps à s'occuper de leurs enfants, tout le monde en profite: les enfants, les mamans, les papas et la société américaine.
La conversation sur la paternité a parcouru un long chemin. La prochaine étape consiste à aider les hommes à être le genre de pères qu'ils aspirent à être. Et nous pouvons commencer par promouvoir de solides politiques de congés familiaux et médicaux payés qui s'appliquent aussi bien aux pères qu'aux mères.
Alors joyeuse fête des pères à mon père, à mon mari, Mark Zuckerberg et à tous les autres pères. J'espère que les années à venir apporteront des changements qui donneront aux mères et aux pères plus de pouvoir pour faire des choix sur la façon dont ils participent à la vie familiale et élèvent leurs enfants. Le bien-être de nos communautés en dépend.
Melinda Gates est une femme d'affaires et philanthrope américaine. Elle est co-fondatrice de la Fondation Bill & Melinda Gates.
