Alors que de plus en plus de personnes quittent le vie professionnelle à distance derrière pour retourner au bureau, certains employeurs envisagent d'imposer aux employés non vaccinés une amende pour soins de santé pouvant aller jusqu'à 50 $ par mois.
Jusqu'à présent, les entreprises ont surtout essayé d'utiliser des incitations positives afin d'encourager les travailleurs pour se faire vacciner, y compris des congés de travail, des cartes-cadeaux et même de l'argent comptant dans certains cas. Mais comme le taux de vaccination a plafonné aux États-Unis tandis que les cas ont régulièrement augmenté en raison de la variante delta de COVID, les employeurs envisagent d'utiliser le soi-disant « bâton » plutôt que la « carotte ».
Ce « bâton » serait une surtaxe mensuelle spéciale pour motiver financièrement les employés qui ne souhaitent toujours pas se faire vacciner.
Wade Symons, responsable du groupe des ressources réglementaires chez Mercer, Raconté Forbes que le cabinet de conseil en avantages sociaux a « reçu des demandes d'au moins 20 employeurs au cours des dernières semaines qui sont envisager d'ajouter des suppléments de couverture maladie pour les personnes non vaccinées afin d'augmenter les taux de vaccination dans leur la main d'oeuvre."
D'après Mercer, ce supplément mensuel de couverture maladie de 20 à 50 $ serait similaire aux frais que certaines entreprises appliquent aux employés qui fumée. Les suppléments de tabac sont légaux mais doivent être conformes aux règles du programme fédéral de bien-être, à la HIPAA et à l'ADA. Il en serait probablement de même pour les suppléments de vaccin COVID.
Bien que cela soit en partie motivé par l'espoir général que le plus grand nombre de personnes possible se fasse vacciner, il y a aussi une motivation financière pour les entreprises car un salarié non vacciné est beaucoup plus susceptible de contracter le COVID-19, Ça pourrait, à leur tour, entraîner une hospitalisation, que l'assurance payée par l'entreprise pourrait finir par payer, ainsi que des primes d'assurance qui augmentent en raison de la maladie elle-même.
La vraie question est de savoir si ce type de surtaxe serait effectivement suffisant pour inciter les sceptiques à enfin se faire vacciner. Il est possible que de nombreux travailleurs non vaccinés soient disposés à payer la surtaxe plutôt que d'obtenir vaccinés mais peut-être que cette forme de motivation financière s'avérerait suffisamment efficace pour que certains se conformer.
D'après le CDC, 61 pour cent des Américains de plus de 18 ans sont complètement vaccinés, tandis que 71 pour cent ont reçu au moins une dose. Il a été démontré que les vaccins sont le moyen le plus efficace de prévenir la propagation du COVID, car la majorité des hospitalisations dues au COVID ont été pour les personnes non vaccinées. Malheureusement, ce nombre comprend également les enfants, qui pour le moment ne peuvent pas être vaccinés.
