PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
Zappos
Le détaillant de chaussures en ligne a utilisé des politiques favorables à la famille pour attirer des talents à Las Vegas, où il a joué un rôle important dans la revitalisation urbaine. Les employés ont également droit à 40 % de réduction sur les produits Zappos, ce qui n'est pas rien compte tenu de la vitesse à laquelle les enfants grandissent avec Chuck Taylors.
- Siège social: Las Vegas, NV
- Nombre d'employés: 1 409
- Congé de paternité payé: 6 semaines
- Secteur d'activité: Commerce de détail
- Classement 2016: nouvelle entrée
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères
- Zappos a multiplié les offres sur place, notamment des cours prénatals et postnatals et une formation en RCR/premiers secours. De plus, des services de nettoyage à sec, des examens de santé, des changements d'huile et des séances de coaching de vie sont disponibles.
- Zappos propose des cours de parentalité lorsque les enfants des employés atteignent le stade des tout-petits, car ils ont entendu des choses terribles à propos des deux.
Classement 2017: 48
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, les histoire du nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
