PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
Carré
Square est passé de la commercialisation d'un service compatible avec la prise casque à celui de café de base pour reprendre le jeu du logiciel de paie pour les petites entreprises. Il n'est pas surprenant que l'entreprise figure sur la liste étant donné qu'elle partage désormais le PDG Jack Dorsey avec Twitter, un arrangement inhabituel qui a bien fonctionné pour les parents de l'entreprise de 8 ans.
- Siège social: San Francisco, Californie
- Nombre d'employés: 2 000 (dans le monde)
- Congé de paternité payé: 16 semaines
- Secteur d'activité: Technologie
- Classement 2016: nouvelle entrée
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères :
- Les ressources de Square pour les nouveaux parents comprennent des cadeaux de bienvenue, des conseils et un soutien, la livraison de nourriture et une allocation de garde d'enfants à venir.
- Square offre des vacances illimitées - non pas que les employés sont susceptibles d'abuser de ce privilège - ainsi que sur place repas, massages, acupuncture, chiropraticiens et cours de yoga pour garder les employés à l'aise au Bureau.
Classement 2017: 11
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, l'histoire du nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
