Pour concurrencer les grands détaillants à grande surface comme Target, Amazon, McDonald's et Under Armour, ainsi que les chaînes de restaurants comme Chipotle, entreprises qui ont commencé à se frayer un chemin vers la classe moyenne avec certains postes à six chiffres, CVS Health a annoncé qu'ils augmenteraient leur les salaires.
Mais il y a un hic: l'augmentation n'aura lieu qu'en juillet 2022. CVS prévoit de donner à tous les employés de CVS qui gagnent un salaire horaire une augmentation à 13 $/heure d'ici le 5 septembre - dans un mois à peine - et au moins 15 $/heure d'ici 2022.
La chaîne de pharmacies a annoncé qu'elle augmenterait son salaire minimum à 15 $ l'heure afin de concurrencer d'autres grands employeurs, une augmentation qui affectera environ 35 pour cent des travailleurs de CVS.
Alors que les grands détaillants sont aux prises avec des pénuries de personnel qui sont dues en grande partie aux salaires dérisoires qui ont toujours été offerts dans une industrie qui emploie plus d'Américains que jamais. Pour le contexte, 71 pour cent des employés salariés non agricoles travaillent dans le secteur des services; qui s'élève à quelque 108 millions de personnes en août 2019,
Bien que ces statistiques aient sans aucun doute changé en raison de l'économie et de la reprise du COVID-19, il est indéniable que l'industrie des services les emplois sont un employeur massif d'Américains, dont la plupart sont des adultes avec un loyer, des hypothèques, des enfants, des dettes et d'autres adultes responsabilités.
Bien que de nombreux politiciens à Capitol Hill peut débattre longuement de l'augmentation du salaire minimum et dire que le secteur des services est rempli d'adolescents qui utilisent ces emplois comme argent de poche pour l'été, la réalité est que l'âge moyen d'un salarié du secteur tertiaire est de 38,3 ans. L'augmentation du salaire minimum est aussi associé à une meilleure santé pour les enfants, bébés, et les adultes qui travaillent.
En d'autres termes, obtenir 15 $ de l'heure, un salaire qui n'est même pas vivable dans de nombreuses villes des États-Unis États-Unis, mais est encore loin du salaire minimum fédéral de 7,25 qui n'a pas été augmenté depuis plus d'un décennie, est un pas bienvenu dans la bonne direction.
Donc, pour les personnes qui recherchent un emploi en ce moment mais qui cherchent à en trouver un où elles peuvent réellement payer le loyer et faire l'épicerie à la fin du mois, CVS n'est peut-être pas le premier endroit pour regarder à droite maintenant.
D'un autre côté, l'augmentation des salaires semble être l'une des seules solutions à la soi-disant « pénurie de main-d'œuvre » étant vécu en ce moment. Et au moins les principaux employeurs écoutent et prennent des mesures pour s'assurer que ceux qui travaillent dans leurs magasins peuvent avoir une sorte de salaire qui évolue dans le sens du coût de la vie, qui a grimpé en flèche au cours des dernières décennies mais n'a pas été égalé par une augmentation les salaires.
