Vous avez autrefois vécu dans un monde où les seules fatalités étaient la mort et les impôts. Maintenant, votre nouveau bébé a ajouté tout un tas d'autres inévitables. Par exemple, ils ruineront absolument quelque chose que vous aimez (dites au revoir à ce single à la menthe de la cassette Salt n’ Peppa). De plus, ils vous feront pleurer à un moment donné (même si cela ne vient que d'être frappé dans les bijoux). Enfin, ils rendront en fait l'inévitabilité des impôts beaucoup plus supportable. Ce qui amène un autre dicton célèbre: « Une fatalité lave l'autre. » D'accord, personne n'a probablement jamais dit ça.
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Mais la chose fiscale ne fonctionne que si vous la travaillez. Il est donc temps d'éliminer une toute petite partie des mauvaises herbes qui composent le code fiscal américain et d'apprendre comment votre petit paradis fiscal peut commencer à gagner sa vie.
Une dérogation à la règle
En 2016, vous bénéficiez d'une exonération fiscale de 4 050 $ pour chaque petit meunier que vous avez et qui dépend de vos soins. Une exonération réduit votre revenu imposable global, ce qui est une situation agréable dans laquelle vous retrouver.
Cependant, si vous réduisez un gros salaire, vous commencerez à voir cette exemption diminuer. Si vous gagnez plus d'environ 430 000 $ l'exemption sera comme de la poussière dans le vent. Faites-vous sentir mieux en licenciant et en réembauchant votre nounou. Parce que vous pouvez.
Vous obtenez enfin du crédit
Mais le plaisir ne s'arrête pas là! Vos amis de l'IRS savent à quel point c'est pénible de payer des impôts avec des enfants dans les parages – avec le bruit, le désordre et le stress. Alors ils ont décidé de te laisser réduisez votre impôt sur le revenu de 1 000 $ pour chaque enfant que vous avez, ce qui rend la tâche impossible. (En fait, ce n'est probablement pas la raison du crédit, mais peu importe.)
Encore une fois, ce crédit est plafonné. Et vous êtes marié et remplissez une déclaration conjointe, vous ne pouvez pas réclamer celle-ci si vous gagnez plus de 110 000 $. Malheureusement, vous n'avez probablement pas de nounous à licencier. Peut-être embaucher et licencier une baby-sitter à la place ?
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Soins aux personnes à charge FSA et crédit
Maintenant, voici où les choses deviennent un peu délicates. Mais l'essentiel est le suivant: l'IRS permet un crédit d'impôt pour personne à charge jusqu'à 3 000 $ pour un enfant célibataire de moins de 13 ans, ou jusqu'à 6 000 $ pour 2 ou plus. Vous aurez besoin d'un formulaire 2441 pour le découvrir (ou payer quelqu'un d'autre pour le faire). Le crédit couvre des choses comme la garde d'enfants, la garde d'enfants, les services de nettoyage et ce genre de merde. C'est très bien si vous n'avez pas d'employeur qui propose un compte d'épargne flexible pour personnes à charge (FSA).
Cependant, si vous pouvez accéder à un Soins aux personnes à charge FSA, vous devriez totalement l'utiliser. Il vous permet de verser des cotisations avant impôt sur un compte d'épargne afin de rembourser les aidants qualifiés. Pensez aux garderies et ainsi de suite. Mais il a une limite de contribution de 5 000 $. Notez que vous ne pouvez pas également bénéficier du crédit d'impôt pour personne à charge susmentionné pour les mêmes dépenses (sauf si vous aimez être audité).
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Voici cependant l'astuce: si vous avez 2 enfants, ce crédit a un maximum de 6 000 $. Et vous POUVEZ utiliser le crédit d'impôt pour tout ce qui va au-delà de ce que vous avez couvert avec la FSA. Donc, vous êtes le bienvenu pour trouver ces 1 000 $ supplémentaires que vous venez de laisser traîner.
Maintenant, allez dîner avec votre famille, comme le chef de famille intelligent que vous êtes, et essayez de ne pas vous stresser à propos de toutes ces autres inévitables pendant un certain temps.
