Dans Petite frite, écrivain Lisa Brennan-Emplois a publié un mémoire peu flatteur sur la vie avec son père Steve Jobs. Le livre contient des passages détaillant la cruauté de Jobs, dont certains – notamment un épisode dans lequel il a refusé de chauffer sa chambre – peuvent choquer les fans d'Apple. Mais ces mêmes passionnés d'iPhone J'ai probablement entendu des histoires sur ce qu'était Jobs en tant que manager et PDG. L'homme était notoirement un crétin. En tant que tel, la question posée par le livre est la suivante: pourquoi sommes-nous choqués qu'un homme connu pour sa brutalité au travail soit différent à la maison? La réponse, telle qu'elle est, semble être que les Américains s'attendent à ce que les titans brutaux de l'industrie soient rachetés par leur vie familiale.
Cette attente est folle.
Steve Jobs était célèbre pour avoir injurié ses employés, avoir critiqué leur travail et avoir été un connard général. Il a déjà licencié des employés de Pixar sans préavis ni indemnité de départ. Lorsqu'ils se sont plaints, il a dit: "D'accord, mais l'avis est rétroactif à il y a deux semaines." Sur un occasion différente, il a recruté un employé en lui disant: « Tout ce que vous avez fait dans votre vie c'est de la merde.
Alors pourquoi les lecteurs seraient-ils choqués il a dit une fois à sa fille qu'elle sentait les toilettes? Pourquoi est-il surprenant qu'il lui ait dit une fois qu'elle ne « réussissait pas en tant que membre » de la famille? Tout semble assez cohérent. Il y a au moins une continuité là-bas.
Et pourtant, il y a cette idée tacite que lorsque les hommes se comportent terriblement au travail, tout est un jeu de pouvoir. On peut soutenir que cela fait partie d'une notion encore plus courante - propagée par Hollywood et le complexe industriel des mémoires - selon laquelle tout le monde a un côté doux. Ce n'est pas vrai. Les gens impitoyables ont tendance à être ainsi tout le temps. Certains ne le sont pas, mais ceux-ci sont probablement l'exception. Les hommes aussi intensément motivés que Jobs n'ont pas tendance à être faciles à côtoyer. Henry Ford humilie régulièrement son fils en public. John Paul Getty Jr. ne paierait pas la rançon de son petit-fils. (Bill Gates semble froid.)
Ce serait bien si tous les hommes, même les plus exigeants, rentraient chez eux et jouaient joyeusement avec leurs enfants. Ils ne le font pas. Et même si c'est une évidence, cela vaut la peine de le répéter, surtout dans une société qui met tellement l'accent sur réussite professionnelle et répugne perpétuellement aux jugements sur les décisions parentales (témoignez l'étrange dissimulation de les gens parlent de fessée). Les mauvais hommes ont tendance à être de mauvais parents. Et parfois, les grands hommes sont aussi de mauvais parents. Qu’ils luttent ou non en tant qu’aidants parce qu’ils sont habitués aux aléas du monde des affaires n’a pas vraiment d’importance en fin de compte.
Lisa Brennan-Jobs a clairement pardonné à son père. Elle a été claire là-dessus dans plusieurs interviews. Et c'est super. Elle doit être félicitée pour avoir accepté son comportement. Cela dit, son pardon ne devrait pas déclencher notre admiration. Ceux qui adorent Steve Jobs voudront peut-être envisager… non. La vie ne se résume pas aux iPods.
Cela dit, Jobs était une personne extrêmement accomplie. Il avait une sorte de grandeur. Le problème est de confondre cette grandeur avec la bonté. Cela ne rend pas seulement un mauvais service à sa famille, mais aussi aux bons hommes qui méritent d'être reconnus pour avoir travaillé dur - dans certains cas gérés par des managers gérés par des managers gérés par Jobs - et offrant à leurs enfants un soutien émotionnel et un confort en même temps temps.
Il est possible de lire Petite frite et profitez d'un regard voyeuriste sur la vie d'une icône. Et il n'y a rien de mal à cela. Mais c'est aussi frustrant d'imaginer ce que Jobs aurait pu accomplir s'il était gentil et patient - le produits qu'il aurait fabriqués s'il avait été plus capable de comprendre et de se soucier des besoins des autres.
Quiconque est déçu d'entendre que Jobs n'était pas une présence paternelle toujours forte, soit ne sait pas grand-chose sur le gars, soit fait l'imbécile – peut-être volontairement. En dépeignant son père avec honnêteté, Brennan-Jobs rend un service naïf en levant le rideau sur une vie légendaire. Elle nous rend à tous service en reconnaissant que son père était, comme tout le monde, un individu. Et, comme tout le monde, il avait de bonnes et de mauvaises qualités. Personne n'est parfait. Certains sont moins parfaits que d'autres.
