Nous avons tous dû faire des changements au cours de l'année écoulée, et nulle part cela n'a été ressenti plus inconfortablement qu'au travail. Alors que la transition vers le travail à domicile a été une lutte catastrophique, en particulier pour les mères, qui ont abandonné le marché du travail dans les scores - une nouvelle enquête montre que la plupart des parents vraiment (comme, vraiment vraiment) comme travailler à domicile maintenant. Voici ce que nous savons.
Selon un nouveau Institut d'études familiales/Institution Wheatley enquête de YouGov, la pandémie et la nécessité de passer au travail à distance ont eu un impact majeur sur la main-d'œuvre.
L'enquête, menée entre le 28 mai et le 10 juin 2021, où 2500 adultes américains âgés de 18 à 55 ans ont répondu à des questions sur la préférence de travailler à domicile par rapport au bureau et comment la pandémie a pu changer les choses.
« Plus de la moitié des parents d'enfants de moins de 18 ans ont déclaré que COVID-19 les a rendus plus susceptibles de préfèrent travailler à domicile soit la plupart du temps (33 pour cent) ou la moitié du temps (20 pour cent) », le rapport États.
Cela a été un changement difficile pour certaines familles qui doivent jongler entre le travail à domicile et leurs enfants qui suivent l'enseignement à distance. Et même s'il a fallu beaucoup de temps pour que tout cela se produise, de nombreux parents ont déclaré que la pandémie avait modifié certaines de leurs préférences professionnelles, et que le changement s'est en fait avéré vrai quel que soit le sexe.
Peut-être que la préférence réside maintenant dans le fait que de nombreux enfants sont de retour à des activités comme le camp d'été et même l'école, et maintenant les parents peuvent avoir une certaine flexibilité dans leurs journées à la maison. C'est difficile à dire. Mais ce qui est vrai, c'est que les mamans et les papas l'aiment également.
« Les pères (30 %) étaient aussi susceptibles que les mères (31 %) de dire que COVID19 a changé leurs préférences de travail », montre l'enquête.
Parmi les mères qui ont déclaré qu'elles préféreraient travailler en général, 53 % ont déclaré qu'elles aimeraient travailler à domicile la plupart du temps, ou la moitié du temps, contre travaillant uniquement depuis le bureau. Et un facteur important de ce changement vient également de la garde d'enfants.
Dans l'enquête, les parents déclarent que le meilleur mode de garde pour les familles avec des enfants de moins de quatre ans est lorsque « les deux parents travailler des horaires flexibles et partager la garde d'enfants.
La pandémie et le quart de travail ont également eu un impact sur les préférences des parents concernant le travail à temps plein, à temps partiel ou de ne pas travailler. Les mères et les pères signalent une nouvelle préférence pour le travail à temps partiel, mais il existe des préférences différentes selon la classe et l'éducation.
"Les mères ayant fait des études collégiales étaient beaucoup plus susceptibles que les mères non diplômées de dire que COVID-19 les a rendues plus susceptibles de préférer le travail à temps partiel (17% contre 11%)", montre l'enquête.
« D’un autre côté, COVID-19 rend également le travail à temps partiel plus attrayant pour les pères non diplômés (15 %) que pour les pères diplômés (5 %) ».
Pour résumer, les parents ont vraiment apprécié la flexibilité qu'offre le télétravail, surtout lorsque le lieu de travail offre également de la flexibilité.
