Bienvenue dans "Great Moments in Parenting", une nouvelle série où les pères expliquent un obstacle parental auquel ils ont été confrontés et la façon unique dont ils l'ont surmonté. Cette semaine, Chris, un entraîneur personnel de 43 ans et père de deux enfants de Los Angeles, explique comment être entraîneur adjoint sur l'équipe de flag-football de son fils lui a appris le vrai sens des critiques constructives - et comment être un père plus solidaire.
Si vous voulez vraiment que vos méthodes parentales soient remises en question, devenez assistant coach. Pas un entraîneur-chef — l'entraîneur-chef doit être présent à chaque entraînement et à chaque match. Les entraîneurs adjoints doivent essentiellement comprendre l'art du high-five et comment mettre en place des cônes. Mais, ils ont toujours un impact sur le jeu et, surtout, les joueurs.
Je suis entraîneur adjoint de l'équipe de flag football de mon fils. Je suis doué pour les high-fives et je peux mettre en place des cônes comme un patron. Et le rôle m'a apporté l'un de mes plus grands moments en tant que parent, bien que ce moment soit venu de l'un de mes pires.
Dernier drapeau Football saison, j'ai assumé toutes les responsabilités typiques d'un entraîneur adjoint, mais j'ai également eu une expérience qui a eu un impact considérable sur ma relation avec mon fils d'une manière incroyable.
Normalement, je suis un entraîneur très positif, sauf quand il s'agit de mon fils. Si un autre joueur laissait tomber une passe ou ratait un bloc, je lui dirais que tout va bien. Je les « entraine » et leur dis qu'ils vont réussir la tâche la prochaine fois. Mais, lorsque mon fils faisait la même chose – laisser tomber un laissez-passer ou rater un devoir – ma réaction était totalement différente. « Tu aurais dû avoir ça! » je crierais. « Comment as-tu pu laisser tomber ça? Tu vaux mieux que ça !" En tant que parents, je pense que nous sommes plus durs avec nos propres enfants. On attend plus. Nous voulons le meilleur pour eux, et nous les maintenons à un niveau plus élevé. C'est parce qu'on les aime tellement, non? Eh bien, c'est ce que je pensais.
Je n'oublierai jamais le jour où nous rentrions chez nous après un match. Mon fils a fait quelques erreurs et, comme d'habitude, le bon vieux papa a été très dur avec lui. Je me sentais un peu mal à ce sujet, en fait, alors j'en ai parlé sur le chemin du retour.
Je lui ai donné le discours habituel de papa, je pense, sur le fait d'être le meilleur possible. "Fils, la raison pour laquelle je suis si dur avec toi, c'est parce que je veux que tu sois à ton meilleur et parce que je t'aime tellement." La réponse que j'ai reçue a tout changé. Mon fils de 9 ans a dit: « Papa, ça n'a pas de sens. Si tu m'aimes tellement, plus que quiconque, pourquoi me traites-tu le plus mal ?
J'étais sans voix. Il avait raison. Il avait absolument raison. A partir de ce jour, mon état d'esprit a changé. J'ai arrêté de devenir trop critique avec mon fils. Je le « coache » toujours, mais j'essaie d'être plus constructif. Je le pompe de positivité. Je lui fais savoir que les erreurs sont acceptables et qu'il continuera à s'améliorer tant qu'il en tirera des leçons.
Maintenant, il est le récipiendaire le plus fréquent de mes notes de classe mondiale, d'entraîneur adjoint, et de mes éloges. Je ne le dorlote pas, mais je lui dis qu'il fait du bon travail. S'il avait continué à jouer avec mon ancienne approche d'entraîneur, je suis sûr qu'il aurait arrêté. En fait, il me l'a dit. Il a arrangé ma façon de penser, et maintenant mon rôle d'entraîneur adjoint est l'un des meilleurs moyens de créer des liens. Il m'a remis à ma place et je ne pourrais pas être plus heureux à ce sujet.
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