Joe et son épouse chacun voyageait beaucoup pour le travail, mais une fois qu'ils ont eu des enfants, l'un d'eux a dû réduire son temps loin de chez lui. Parce que les voyages de Joe avaient tendance à être beaucoup plus longs, ils ont décidé que ce serait lui.
«C'était le début du changement», explique Joe, ingénieur à Oklahoma City. « Cela a évolué pour devenir la principale gardienne des enfants, les amener à l'école et en revenir, aux rendez-vous, aux pratiques, etc., et ma femme a la priorité sur les horaires de travail. Elle gagne à peu près le double de ce que je fais maintenant.
Joe dit qu'ils avaient l'habitude de plaisanter avec des amis en disant qu'il était son « mari trophée », mais ils ont arrêté parce que cela semblait mettre les gens mal à l'aise. D'autres personnes, en fait, ont tendance à être la principale bosse de leur arrangement – avoir la femme de Joe comme le soutien de famille a travaillé pour eux en tant que famille, dit Joe, mais les gens peuvent être bizarres à propos de leur tradition inversion des rôles.
"Ce serait malhonnête de dire que je n'y pense jamais", dit-il. "Ce n'est pas que la disparité des revenus ait jamais été un problème, mais il y a des points de friction sociétaux qui vont de pair avec la façon dont nous avons divisé nos rôles."
Les comptables font souvent une double prise lors de l'examen des déclarations de revenus du couple, et les médecins des enfants demandez à la femme de Joe de confirmer leurs symptômes, même lorsque Joe est celui qui répond à tous leurs des questions. Une fois, même si le chauffeur de bus de leurs enfants n'a jamais rencontré la femme de Joe, il l'a néanmoins appelée à propos d'un changement d'horaire de bus plutôt que Joe.
Bien que le nombre de familles dans lesquelles les épouses sont les principaux soutiens de famille soit encore assez faible, il est en constante augmentation. tendance: en 1980, seulement 13 % des femmes mariées gagnaient plus ou à peu près autant que leur mari, selon le Pew Research Centre Remarques. En 2000, ce chiffre avait presque doublé, passant à 25 %. Depuis lors, la hausse a été plus lente mais est toujours en hausse. En 2017, 28 % des femmes gagnaient plus d'argent que leur mari ou leur partenaire cohabitant.
Idéologiquement, cependant, il ne semble pas que la société ait suivi le rythme en ce qui concerne les attentes de revenu en fonction du sexe. Cela n'est pas censé avoir d'importance, théoriquement, mais environ sept adultes sur dix interrogés dans un centre de recherche Pew 2017 enquête ont déclaré qu'il était « très important » qu'un homme puisse soutenir financièrement une famille afin d'être un bon mari ou partenaire, mais seulement 32 pour cent ont dit la même chose à propos des femmes. Les adultes les plus pauvres, cependant, étaient plus égalitaires, soulignant l'importance des hommes et des femmes pour subvenir aux besoins de leur famille, et les répondants avec des diplômes universitaires, la capacité à fournir est considérée comme moins cruciale que les personnes n'ayant qu'un diplôme d'études secondaires (81 % et 67 % respectivement).
Non seulement il semble que les attentes traditionnelles que les hommes devraient faire plus se soient attardées, un récent bureau de recensement des États-Unis rapport suggère que les couples pourraient trouver honteux que les femmes soient les soutiens de famille. Lorsque les femmes gagnaient le plus, les maris et les femmes sous-déclaraient leurs revenus et gonflaient les siens. Dans ces mariages où les épouses gagnaient plus, les hommes ont gonflé leurs propres revenus de près de trois points de pourcentage de plus que ce qu'ils ont déclaré sur leurs formulaires fiscaux, et les femmes ont déclaré que leurs revenus plus élevés étaient inférieurs de 1,5 point de pourcentage à ce qu'elles avaient déclaré, explique Marta Murray-Close, économiste au Census Bureau et co-auteur du étudier. Les réponses correspondaient de manière plus fiable à la réalité lorsque les hommes gagnaient plus que leurs partenaires féminines.
Des études antérieures (et généralement largement rapportées) ont établi un lien entre les femmes soutien de famille et des conséquences matrimoniales négatives. Les femmes qui gagnent plus que leurs partenaires masculins – même à peine 5 000 $ de plus par an – augmentent la probabilité qu'elles divorcent, selon une étude de l'Université de Chicago en 2015. étudier trouvé. Cela a fait écho plus tôt études suggérant que les revenus plus élevés des femmes augmentaient le risque de divorce.
De plus, les chercheurs canadiens trouvé que les femmes qui gagnent plus que leur mari subissent une « fuite de statut », ce qui signifie que leur affiliation avec des personnes de statut inférieur abaisse également leur propre statut. Les femmes qui se sentent à un échelon supérieur à celui de leurs partenaires étaient plus susceptibles de se sentir gênées ou mécontents du statut inférieur de leurs maris et plus susceptibles d'en être mécontents et d'envisager le divorce, les auteurs a écrit. Un soutien tangible, tel que la garde d'enfants, a aidé à équilibrer les choses, ont déclaré les femmes de l'étude, mais elles étaient plutôt préoccupées par le fait que le soutien émotionnel avait un pouvoir d'atténuation. Les résultats de cette étude, publiés dans Organizational Science en 2017, étaient similaires à une petite étude informelle Sondage Refinery29 des femmes de la génération Y qui gagnent plus d'argent que leurs partenaires, ces personnes interrogées ont déclaré qu'elles se sentaient souvent honteuses par les autres de « se contenter » d'hommes moins ambitieux.
Et bien que l'effet ait été faible, dans un précédent étudier à l'Université Cornell, les hommes étaient plus susceptibles de tricher et de faire moins de travaux à la maison) lorsqu'ils gagnaient moins d'argent.
"Nous parlons ici d'identité et de pouvoir", déclare Kate Balestrieri, Psi. D., psychologue clinicienne et médico-légale à Beverly Hills, en Californie. « Souvent, les hommes pensent qu'ils doivent s'occuper d'une famille, ce qui signifie souvent qu'ils doivent être le soutien financier de leur famille. »
Si un homme ressent cela, il pourrait se sentir moins ou un homme ou menacé s'il pense que son partenaire prend mieux soin de la famille, dit-elle.
« Ces hommes ressentent souvent de la honte, et la honte peut se transformer en rage," elle dit. « Cela peut apparaître comme comportement passif-agressif comme tricher ou « oublier », généralement inconsciemment et non par malveillance, de faire des choses dans la maison comme sortir les poubelles ou faire le lit. »
Mais lorsque les hommes sont socialisés de manière plus égalitaire, où l'argent n'est pas lié à ce que signifie être un homme, ils sont moins susceptibles de se sentir menacés et d'agir, dit-elle. Si un ami lui reproche de gagner moins que son épouse, en disant qu'il est «en laisse», par exemple, ou si sa famille exprime sa désapprobation à ce sujet, la façon dont il gère cela dépend de son estime de soi.
"S'il est d'accord avec qui il est, ça ne va pas le déranger", dit-elle. "Mais s'il remet en question les siens masculinité, cela illustre le contexte dans lequel il a grandi et il est plus susceptible de lutter.
Les résultats du récent rapport de recensement reflètent probablement à la fois les attitudes traditionnelles persistantes à l'égard des femmes soutiens de famille et la tendance des femmes à prendre soin d'elles, poursuit Balestrieri.
"Lorsqu'un ou les deux partenaires ont une idée plus noire et blanche de ce que signifie être un homme ou une femme, ils ont tendance à trop s'accommoder en minimisant le succès de la femme", dit-elle. «La réduction de la valeur protège son ego et le maintient psychologiquement en sécurité. Et parce que les femmes sont si souvent socialisées pour s'assurer qu'elles prennent soin des hommes, elles veulent soutenir cela et créer pour lui une réalité qui minimise toute forme de disparité de pouvoir.
Certains chercheurs affirment cependant que le lien entre les femmes soutiens de famille et le divorce s'affaiblit, et études sur le sujet sont de plus en plus nuancés. Dans un étudier conclure que le manque d'emploi à temps plein des maris augmentait le risque de divorce des couples, auteur principal et professeur de sociologie à l'Université Harvard, Alexandra Killewald Raconté Paternellement que les résultats de son étude ne portaient pas tant sur le fait de gagner de l'argent que sur les attentes sexospécifiques des hommes en matière de travail.
Sabrina Bowen, thérapeute conjugale et familiale agréée à Bethesda, Maryland, convient que le revenu les disparités dans les couples concernent moins les sommes d'argent que la justice et l'équité globales dans le relation amoureuse. Les couples qui ont tendance à se disputer sur l'argent le feront, qu'ils gagnent une tonne d'argent ou un revenu plus moyen, dit-elle.
« Je n'entends pas vraiment les femmes dire: « Je gagne plus d'argent »; ce que j'entends, c'est: "Je mets toute mon énergie là-dedans et je travaille très dur", dit-elle. « S'ils se sentent plus ambitieux et axés sur les objectifs que leurs partenaires, ils peuvent être frustrés. »
Une source possible de sentiments d'injustice est que, bien que les hommes partagent plus généralement les tâches de garde d'enfants et les tâches ménagères avec leurs partenaires qu'auparavant, les femmes finissent toujours par porter une quantité disproportionnée de la charge, selon une étudier publié l'année dernière. Les chercheurs ont découvert que les femmes soutiens de famille étaient deux à trois fois plus susceptibles que les hommes soutiens de famille d'être responsables de la gestion de leur ménage et de l'emploi du temps de leurs enfants. Ce genre de pression pourrait potentiellement mettre à rude épreuve un mariage.
Mais le sens de l'équité des gens ne signifie pas nécessairement un partage 50-50, dit Bowen.
"Les choses n'ont pas besoin d'être justes pour fonctionner pour les gens, mais ils doivent se sentir justes", dit-elle. "Vous devez sentir que l'autre personne se soucie de vous et fait de son mieux pour créer une relation juste."
Bowen dit également que notre éducation peut affecter notre façon de penser même lorsque nous n'en sommes pas conscients. Si un homme a grandi dans une maison où maman ne travaillait pas mais que maintenant sa femme gagne la majeure partie des revenus de la famille, par par exemple, il pourrait être mal à l'aise ou mécontent de cela sans se rendre compte d'où viennent ces sentiments de.
« La façon dont nous avons été élevés peut survenir et nous surprendre lorsqu'une relation est différente de ce à quoi nous nous attendions et que nous devons nous adapter », dit-elle.
Surtout parce que certains de ces sentiments négatifs peuvent être inconscients, les couples doivent en parler si la relation n'est pas juste pour l'un ou les deux partenaires.
"La disparité des revenus cause beaucoup de problèmes relationnels pour les gens s'ils n'ont pas de conversations de manière appropriée", explique Balestrieri. « Si un homme est dérangé par les revenus plus élevés de sa femme, avec le temps, il pourrait se sentir rancunier, sans importance et sous-estimé. Mais être vulnérable et partager ses peurs avec son partenaire est la chose la plus forte que vous puissiez faire.
Si l'estime de soi des hommes est fragile, consulter un thérapeute pourrait les aider à renouer avec leur vitalité en tant qu'homme. Ils peuvent également apprendre à se montrer et à contribuer de manière à renforcer leur estime de soi et à créer un partenariat plus équitable.
"Cela peut être significatif s'il joue un rôle vraiment actif dans les finances familiales", par exemple, ce qui peut l'aider à retrouver un sentiment de contrôle, note Balestrieri.
Que vous voyiez un professionnel ou que vous ayez conversations sur les finances et l'équité par vous-même, rappelez-vous que parfois la réponse sera d'apporter des changements et parfois ce sera une question d'acceptation, dit Bowen. Le but est de comprendre comment faire fonctionner les choses pour vous deux et pour que chaque personne se sente valorisée. Cela commence également par un exposé honnête sur les attentes en matière de genre avec lesquelles vous avez grandi, dit-elle: cela a-t-il vraiment fonctionné pour vos parents, comme ils l'ont fait ?
"Une chose que je dis régulièrement aux patients est" Ne te chie pas sur toi-même "", dit Balestrieri. « Quand ils disent ‘Ma femme ou mon mari devrait faire ça’, je demande: ‘Quelles attentes avez-vous qui limitent votre capacité à être émotionnellement connecté à votre partenaire ?’ » Une fois que les attentes sont examinées, il est plus facile pour le reste de venir dans la mise au point.
