Une crise se prépare depuis longtemps garde d'enfants, et tous les parents le savent probablement. Au cours de la pandémie de COVID-19, les garderies ont eu du mal à rester à flot pendant la crises de dommages économiques dus aux portes fermées, aux contraintes de limite de taille des classes, aux bas salaires des employés, etc. Maintenant, alors que de nombreux parents essaient de réintégrer le marché du travail et d'inscrire leurs enfants à la garderie, les problèmes de cette crise – et l'absence d'un renflouement significatif de la part des administrations Trump ou Biden (jusqu'à présent) – créent un parfait tempête.
L'industrie de la garde d'enfants est en difficulté.
Pendant la pandémie, de nombreuses garderies ont été contraintes de fermer. Maintenant que les gens retournent au travail et que les bureaux rouvrent, ceux qui ont pu rouvrir ont du mal à trouver du personnel pour l'afflux d'enfants qui ont besoin de soins. La crise du personnel n'affecte pas seulement les personnes qui gèrent des garderies - cela affecte les mamans et les papas, les enfants et l'économie en général.
Des services de garde d'enfants fiables et abordables aident des millions de parents à retourner au travail. Sans cela, les parents renoncent au travail, gagnent moins d'argent et s'engagent moins dans l'économie. Bien entendu, les garderies ont aussi du mal à faire face à un faible nombre d'inscriptions et à des coûts de fonctionnement élevés. Bien que les écoles aient rouvert (bien qu'il y ait également des pénuries de personnel), certaines garderies ne pourront pas du tout. .
L'emploi des travailleurs en garderie a chuté de plus d'un tiers au début de la pandémie. En juillet 2021, l'emploi dans les garderies était toujours en baisse par rapport aux niveaux d'avant la pandémie à un degré et un rapport similaires à un chômage plus élevé.
En effet, une enquête de l'Association nationale pour l'éducation des jeunes enfants menée en juillet auprès de 7 500 éducatrices et éducateurs de la petite enfance a révélé que quatre répondants sur cinq — 80 pour cent — de ceux qui travaillent dans des garderies ont dit qu'ils manquaient de personnel. Environ 15 pour cent ont signalé une « pénurie majeure » de 6 à 15 travailleurs de moins que ce qui était nécessaire pour faire fonctionner la garderie. Cette pénurie majeure de travailleurs est causée par un problème clairement et clairement évident: combien les éducatrices sont payées. Ce n'est tout simplement pas suffisant.
La garde d'enfants a besoin d'investissements, et les travailleurs en ont grandement besoin
En moyenne, une éducatrice aux États-Unis est payée 12 $ de l'heure. Cela compte comme un salaire de misère. Au milieu d'une pandémie qui amène de nombreuses personnes à reconsidérer leur relation au travail et leur volonté de mourir pour le travail qu'ils font, bon nombre de ces travailleurs cherchent simplement ailleurs un travail qui payer plus. C'est une bonne nouvelle et une mauvaise nouvelle pour l'industrie.
Environ 80 pour cent des répondants à l'enquête de l'Association nationale pour l'éducation des jeunes enfants ont déclaré que les bas salaires sont il est difficile de pourvoir les postes vacants dans les garderies et que les bas salaires sont la raison pour laquelle les gens continuent de quitter leur travaux. En plus de cela, plus d'un tiers des répondants ont dit qu'ils envisageaient de quitter ou de fermer leurs programmes de garde d'enfants cette année.
À l'heure actuelle, de nombreuses garderies réduisent les heures et les inscriptions. C'est parce que les centres de soins reçoivent souvent de l'argent en fonction du nombre d'enfants qui fréquentent ou sont inscrits. Pendant ce temps, les programmes qui sont ouverts en ce moment fonctionnent à environ 70% de leur capacité autorisée, avec moins de la moitié des étudiants inscrits se présentant un jour moyen.
Alors que le programme de protection des chèques de paie et des milliards de dollars d'investissements de Biden's American Le plan de sauvetage a aidé à stabiliser quelque peu l'industrie de la garde d'enfants, il y a clairement plus à faire terminé.
L'administration Biden doit investir dans la garde d'enfants dès que possible
Investissement fédéral dans les services de garde grâce à la mesure de rapprochement budgétaire (autrement connu sous le nom de leur paquet d'infrastructure humaine de 3 500 milliards de dollars) serait un énorme pas en avant. L'American Families Plan, qui n'a pas encore été adopté, consacre par exemple quelque 225 milliards de dollars à la garde d'enfants. En avril 2021, l'administrateur de Biden a distribué quelque 39 milliards de dollars à l'industrie, mais ce n'est pas assez.
Ils pourraient également faire davantage pour promouvoir la loi sur la garde des enfants pour les familles qui travaillent, qui garantirait qu'aucun parent ne dépense plus de 7 % de son revenu pour la garde des enfants. C'est extrêmement important parce que tant de parents restent en dehors du marché du travail parce qu'ils n'ont pas les moyens de payer les frais de garde de leurs enfants. Il investirait également directement dans les garderies, en les aidant à augmenter les salaires et les emplois. Si cela se produisait, quelque 700 000 personnes rejoindraient le secteur de la petite enfance et au moins 1,6 million de parents pourraient retourner travailler avec grâce à des services de garde cohérents.
En campagne, Biden a publié son propre plan d'investissement dans la garde d'enfants qui était extrêmement similaire. Et au fur et à mesure que divers projets de loi et propositions sont présentés, ses politiciens clairs savent qu'il y a un problème. Mais identifier le problème et le résoudre sont deux choses différentes. Ils doivent agir.
Pendant ce temps, les parents ont du mal à trouver des garderies qui peuvent prendre leurs enfants, pour des raisons évidentes. Et par conséquent, l'économie, les parents qui travaillent, les enfants et ceux qui travaillent dans les garderies continueront tous à lutter.
