PaternelLe classement annuel « Best Places To Work For New Dads » suit les progrès des 50 entreprises qui font le plus pour aider les pères américains à concilier travail et vie de famille. Chaque entreprise de notre liste offre des avantages exceptionnels, notamment des congés payés, l'accès à des subventions ou à des programmes de garde d'enfants et des politiques de temps flexibles. Bien que la liste change chaque année, la tendance globale parmi les entreprises qui s'engagent activement avec la demande des pères est positive. Le nombre moyen de semaines de congé payées accordées aux nouveaux pères par les entreprises de la liste est passé, en deux ans seulement, de quatre à 11, soit une augmentation de 275%.
Naturellement, de nombreuses entreprises apparaissent pour la troisième fois sur cette liste. Les entreprises qui se sont engagées à aider les parents ont tendance à rester engagées à aider les parents. C'est une bonne nouvelle pour les employés de...
American Express
La société financière multinationale et fournisseur de cartes en plastique de 3,37 pouces sur 2,125 pouces a fait sensation l'année dernière en lançant un programme de congé parental platine. Amex a augmenté son allocation de congés payés de six semaines pour les principaux et deux semaines pour les aidants secondaires à cinq mois pour tous les nouveaux parents. L'entreprise a également une politique conçue pour créer des horaires de travail flexibles et un « Prix du soignant de l'année ».
- Siège social: New York, NY
- Nombre d'employés: 21 000 (aux États-Unis)
- Congé de paternité payé: 20 semaines
- Secteur d'activité: Financier
- Classement 2016: nouvelle entrée
Politiques et pratiques remarquables favorables aux pères :
Les employés qui agrandissent leur famille par adoption ou par maternité de substitution reçoivent jusqu'à 35 000 $ par enfant, par événement avec un maximum à vie de deux événements. Ceux qui subissent des traitements de reproduction sont admissibles à jusqu'à 35 000 $ en assistance médicale.
Les parents bénéficient de 20 jours de garde de personnes à charge de secours subventionnés par an. Cela peut être utilisé à la maison ou dans une garderie.
- Amex a un horaire « flexible d'été » à certains endroits où les employés peuvent comprimer leurs semaines et prendre quatre jours de congé supplémentaires.
Rang 2017: 3
Pour plus de contexte et plus d'informations sur les entreprises travaillant pour aider les pères, consultez le classement complet des 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas, une ventilation des statistiques de cette année, une explication ou Paternella méthodologie de, l'histoire de Le nouveau programme révolutionnaire de garde d'enfants de Patagonia, et notre plongée profonde sur l'état de l'expérience américaine moderne du congé de paternité.
