C'est la saison des bonus de vacances et je mise en quelque sorte sur un mais je ne sais pas si mon entreprise le fait même. Ils ont évité la conversation tous ensemble. Comment dois-je procéder pour demander à mon patron une prime de vacances? Y a-t-il un moyen de le faire avec tact? — Colin S., Philadelphie
Personne ne veut finir comme Clark Griswold dans nationaleLes vacances de Noël de Lampoon, se demandant avec colère ce qui est arrivé à l'argent qui était censé vous aider à traverser la saison des vacances.
Malheureusement, de plus en plus de managers commencent à ressembler à Frank Shirley, le patron avare de Griswold. Le cabinet de recrutement Services de dotation Spherion a publié cette semaine une enquête auprès des employés dans laquelle près de la moitié des personnes interrogées ont déclaré qu'elles ne s'attendaient pas à ce que leur entreprise distribue une prime de vacances cette année. Parmi ceux qui le font, la plupart s'attendent à recevoir moins de 500 $. Il est donc utile d'être sobre quant à vos attentes.
Les bonus sont une forme de dépenses discrétionnaires pour la plupart des entreprises, ils sont donc plus susceptibles de se produire lorsque l'entreprise a eu une bonne année. Mais en obtenir un n'est pas seulement une question de chance. Un certain niveau d'affirmation de soi peut aller très loin.
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Une enquête auprès des employeurs réalisée en 2017 par le cabinet de recrutement Directeurs comptables ont constaté que les travailleurs qui demandaient réellement une récompense monétaire étaient plus susceptibles d'en obtenir une. Cela aide certainement si vous pouvez montrer du concret que vous avez fait qui va au-delà de ce qui est attendu.
Par exemple, les répondants au questionnaire sur les directeurs comptables ont déclaré que rester motivé et avoir une disposition positive étaient les deux facteurs les plus importants pour obtenir une prime. Quarante-deux pour cent ont cité la volonté d'assumer des responsabilités supplémentaires comme un autre facteur déterminant.
C'est un moment où faire sonner votre propre klaxon, au moins un peu, n'est pas une si mauvaise idée. Montrant que vous mériter un bonus est plus puissant que de simplement dire à votre patron que vous en voulez un.
Qui sait? Vous pourriez vous retrouver avec quelque chose de mieux qu'une adhésion au club Jelly of the Month.
C'est la fin de l'année et je fais un peu de ménage financier. Quelles mesures puis-je prendre dès maintenant pour réduire ma facture fiscale 2018? — Charles P., Saint-Louis
Vous pourriez être surpris de voir à quel point vous pouvez réduire votre impôt à payer en effectuant quelques manœuvres de dernière minute. Le plus déductions vous pouvez accumuler avant la fin de l'année, mieux c'est.
Voici quelques-uns des plus courants que vous pourriez envisager :
1. Attention aux retenues.
Étant donné que la TCJA a abaissé les taux d'imposition des particuliers, de nombreux travailleurs ont vu un plus petit retenue sur leur salaire en 2018. Bel avantage, non? Le problème est que le gouvernement dépassé la marque pour certains employés, les exposant à une pénalité pour sous-paiement. Cela vaut donc la peine d'utiliser l'IRS calculateur de retenue pour voir où tu en es. Si vous n'avez pas eu suffisamment d'impôt prélevé au cours de l'année, vous pouvez effectuer un paiement d'impôt estimé à l'aide du formulaire IRS 1040-ES ou demandez à votre service RH de faire prélever plus d'impôts sur vos derniers chèques de paie, dit Kitty Bressington, une conseillère payante avec Conseillers financiers Linden à Pittsford, Nouveau York
2. Maximisez les cotisations au compte de retraite.
La plupart des gens sont loin de la limite de cotisation annuelle de 18 500 $ pour 401 (k) et 403 (b) plans de retraite, beaucoup moins la limite de 24 500 $ pour les personnes de plus de 50 ans. Donc, si vous êtes bien en dessous de ce seuil, c'est le moment d'augmenter vos cotisations déductibles d'impôt. "Si vous avez l'argent, allez dans les RH et jetez 100% de votre dernier chèque de paie dans un 401 (k)", explique Bressington.
3. Mettez plus dans votre HSA.
Les familles qui ont une franchise élevée plan de la santé sont éligibles pour utiliser des comptes d'épargne-santé, qui vous permettent de faire des cotisations déductibles d'impôt ainsi que des retraits libres d'impôt pour dépenses. C'est le Saint Graal des véhicules d'épargne. Pourtant, beaucoup de gens ne réalisent pas que vous pouvez démarrer votre propre argent, en plus de ce que votre employeur peut mettre chaque mois, dit Bressington. Pour ceux qui ont un régime de santé familiale, la limite annuelle est de 6 900 $ en 2018, vous voudrez peut-être compléter votre cotisations maintenant.
4. Payez un supplément sur les prêts étudiants.
Si vous avez un plan de remboursement basé sur le revenu pour vos prêts, vous voudrez peut-être effectuer un paiement supplémentaire avant la fin décembre. L'IRS offre un prêt étudiant déduction d'impôt sur les premiers 2 500 $ d'intérêts que vous payez sur les prêts admissibles. Si vous n'avez pas encore atteint le maximum, c'est maintenant votre chance.
5. Utilisez les pertes de stock à votre avantage.
Le fait que le marché boursier ait été relativement stable cette année n'est pas vraiment une bonne nouvelle. Mais cela vous donne la possibilité de « récolter » vos pertes en capital. Si vous vendez une action peu performante que vous êtes prêt à abandonner de toute façon, vous pouvez comptabiliser la perte avec vos gains en capital pour l'année, réduisant ainsi votre facture fiscale. Et si vous aimez toujours une action qui se trouve dans une ornière, vous pouvez la vendre et récolter vos pertes tant que vous attendez 31 jours pour acheter plus d'actions, ajoute Bressington.
6. Élaborez une stratégie pour vos dons de bienfaisance.
Moins de personnes détailleront leurs déductions cette année puisque la déduction forfaitaire a presque doublé. Afin d'obtenir un allégement fiscal sur les déductions caritatives, il peut être préférable pour certaines personnes de combiner deux années de dons en une seule année. De cette façon, vous faites suffisamment de cotisations au cours d'une année civile pour dépasser la déduction standard. Mais cela n'a de sens que si vous avez de l'argent supplémentaire pour travailler. « Le regroupement peut être une bonne stratégie tant que vous gérez vos flux de trésorerie », explique Bressington.
